Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минздрава России от 24.08.2020 N 886н "О внесении изменений в Порядок и размер выплаты денежного поощрения победителям Всероссийского конкурса врачей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 151н О проведении Всероссийского конкурса врачей (Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2020 N 59594)"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 августа 2020 г. N 886н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК И РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯМ

ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ВРАЧЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 19 МАРТА 2013 Г. N 151Н "О ПРОВЕДЕНИИ

ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ВРАЧЕЙ"

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13 января 2011 г. N 2 "О единовременном денежном поощрении лучших врачей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 607; 2012, N 37, ст. 5002) приказываю:

В пунктах 11 и 12 Порядка и размера выплаты денежного поощрения победителям Всероссийского конкурса врачей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 151н "О проведении Всероссийского конкурса врачей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 апреля 2013 г., регистрационный N 28005), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 ноября 2013 г. N 831н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30953), от 17 июня 2015 г. N 353н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 2015 г., регистрационный N 38509), от 20 апреля 2016 г. N 250н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 мая 2016 г., регистрационный N 42116), слова "в размере 1 000 000 рублей" заменить словами "в размере 3 000 000 рублей".

Министр

М.А.МУРАШКО