Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Минпросвещения России от 23.06.2021 N 363

      МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 23 июня 2021 г. N 363

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В РЕГЛАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОСВЕЩЕНИЯ

      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАБОТЫ ПО СООБЩЕНИЮ МИНИСТРОМ

      ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫМИ

      ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА

      ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА

      В СВЯЗИ С ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ, СЛУЖЕБНЫМИ

      КОМАНДИРОВКАМИ И ДРУГИМИ ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ,

      УЧАСТИЕ В КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ДОЛЖНОСТНЫХ

      ОБЯЗАННОСТЕЙ, СДАЧЕ И ОЦЕНКЕ ПОДАРКА, РЕАЛИЗАЦИИ (ВЫКУПЕ)

      И ЗАЧИСЛЕНИИ СРЕДСТВ, ВЫРУЧЕННЫХ ОТ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ,

      УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ

      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 НОЯБРЯ 2018 Г. N 245

      В связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями в Министерстве просвещения Российской Федерации приказываю:

      Внести следующие изменения в Регламент организации в Министерстве просвещения Российской Федерации работы по сообщению Министром просвещения Российской Федерации и федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 26 ноября 2018 г. N 245, с изменениями, внесенными приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 28 августа 2019 г. N 458 (далее - Регламент):

      1. В пункте 4 Регламента слова "в отдел профилактики коррупции и работы с руководителями подведомственных организаций Департамента государственной службы и кадров" заменить словами "в отдел организационно-аналитического обеспечения и профилактики коррупции Департамента правового обеспечения, администрирования и государственной службы".

      2. В пункте 6 Регламента слова "материально ответственному лицу отдела учета активов и расчетов с дебиторами и кредиторами Департамента финансов, экономики и организации бюджетного процесса" заменить словами "материально ответственному лицу отдела по взаимодействию с Федеральным казначейством по переданным полномочиям и расчетов с дебиторами и кредиторами Департамента экономики и финансов".

      3. В пунктах 10, 11, 12, 13 и 16 Регламента слова "отдел учета активов и расчетов с дебиторами и кредиторами" заменить словами "отдел по взаимодействию с Федеральным казначейством по переданным полномочиям и расчетов с дебиторами и кредиторами" в соответствующем падеже.

      4. В приложении N 1 к Регламенту слова "в отдел профилактики коррупции и работы с руководителями подведомственных организаций Департамента государственной службы и кадров" заменить словами "в отдел организационно-аналитического обеспечения и профилактики коррупции Департамента правового обеспечения, администрирования и государственной службы".

      5. В приложении N 3 к Регламенту слова "комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по приемке на материальный учет и списанию материалов и оборудования, находящихся в оперативном управлении Министерства просвещения Российской Федерации" заменить словами "комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по приемке на учет и списанию материальных активов, находящихся в оперативном управлении Министерства просвещения Российской Федерации".

      6. В приложении N 5 к Регламенту в форме Журнала регистрации уведомлений о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей слова "Комиссию Министерства просвещения Российской Федерации по приемке на материальный учет и списанию материалов и оборудования, находящихся в оперативном управлении Министерства просвещения Российской Федерации" заменить словами "комиссию Министерства просвещения Российской Федерации по приемке на учет и списанию материальных активов, находящихся в оперативном управлении Министерства просвещения Российской Федерации".

      Исполняющий обязанности Министра

      А.А.КОРНЕЕВ