Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ МЧС России от 19.10.2020 N 774кв

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

от 19 октября 2020 г. N 774кв

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ МЕДИЦИНСКИМ

РАБОТНИКАМ, ВОЕННОСЛУЖАЩИМ СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ

ФОРМИРОВАНИЙ, СОТРУДНИКАМ И РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ И РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИМ

МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА НОВАЯ

КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ

НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ, А ТАКЖЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ

САНИТАРНО-ЭПИДЕМИЧЕСКИЕ (ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ) МЕРОПРИЯТИЯ

И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ ОБЕСПЕЧЕНИЮ В РАМКАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ

ИНФЕКЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2020 г. N 1525 "Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации" <1> приказываю:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 39, ст. 6089.

1. Утвердить порядок и условия осуществления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.

2. Выплату, предусмотренную настоящим приказом, осуществлять за период с 1 апреля 2020 года, но не ранее даты регистрации на территории субъекта Российской Федерации подтвержденного случая новой коронавирусной инфекции. <2>

--------------------------------

<2> Пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2020 N 1525, Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 39, ст. 6089.

3. Выплату, предусмотренную настоящим приказом, осуществлять в пределах, выделенных Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий из резервного фонда Правительства Российской Федерации в 2020 году бюджетных ассигнований, в целях осуществления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.09.2020 N 2469-р. <3>

--------------------------------

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 40, ст. 6315.

4. Руководителям территориальных органов (учреждений, организаций) МЧС России обеспечить контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований, выделенных на осуществление выплаты, предусмотренной настоящим приказом.

Министр

Е.Н.ЗИНИЧЕВ

Утвержден

приказом МЧС России

от 19.10.2020 N 774кв

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ МЕДИЦИНСКИМ

РАБОТНИКАМ, ВОЕННОСЛУЖАЩИМ СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ

ФОРМИРОВАНИЙ, СОТРУДНИКАМ И РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ И РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИМ

МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА НОВАЯ

КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ

НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ, А ТАКЖЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ

САНИТАРНО-ЭПИДЕМИЧЕСКИЕ (ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ) МЕРОПРИЯТИЯ

И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ ОБЕСПЕЧЕНИЮ В РАМКАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ

ИНФЕКЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Настоящий порядок и условия регламентируют осуществление выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплата стимулирующего характера), военнослужащим спасательных воинских формирований (далее - военнослужащие), сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники), медицинским работникам, работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам МЧС России (далее - работники).

2. Условием осуществления выплаты стимулирующего характера является участие на основании приказа руководителя территориального органа (учреждения, организации) МЧС России в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.

3. Выплата стимулирующего характера осуществляется на основании приказа руководителя территориального органа (учреждения, организации) МЧС России.

II. Выплата стимулирующего характера военнослужащим

4. Выплату стимулирующего характера военнослужащим осуществить в следующих размерах:

а) в медицинских организациях и подразделениях МЧС России, оказывающих первичную медико-санитарную помощь больным новой коронавирусной инфекцией:

военнослужащим, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

военнослужащим, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям среднего медицинского персонала, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

военнослужащим, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям младшего медицинского персонала, обеспечивающего условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

б) в медицинских организациях и подразделениях МЧС России, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях:

военнослужащим, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, - 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

военнослужащим, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям среднего медицинского персонала, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

военнослужащим, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям младшего медицинского персонала, обеспечивающего условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

в) военнослужащим, осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

5. Выплата стимулирующего характера военнослужащим, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 4 главы II настоящего порядка и условий, выплачивается в составе денежного довольствия в полном размере за месяц, в котором военнослужащие участвовали в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, при соблюдении условий, установленных пунктом 2 главы I настоящего порядка и условий.

6. Выплата стимулирующего характера военнослужащим, указанным в подпункте "в" пункта 4 главы II настоящего порядка и условий, выплачивается в составе денежного довольствия за фактически отработанные дни за соответствующий месяц, в котором принимали участие в санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятиях и мероприятиях по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, при соблюдении условий, установленных пунктом 2 главы I настоящего порядка и условий.

III. Выплата стимулирующего характера сотрудникам

7. Выплату стимулирующего характера сотрудникам осуществить в следующих размерах:

а) в медицинских организациях и подразделениях МЧС России, оказывающих первичную медико-санитарную помощь больным новой коронавирусной инфекцией:

сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям среднего медицинского персонала, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям младшего медицинского персонала, обеспечивающего условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

б) в медицинских организациях и подразделениях МЧС России, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях:

сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, - 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям среднего медицинского персонала, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям младшего медицинского персонала, обеспечивающего условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

в) сотрудникам, осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

8. Выплата стимулирующего характера сотрудникам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 7 главы III настоящего порядка и условий, выплачивается в составе денежного довольствия в полном размере за месяц, в котором сотрудники участвовали в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, при соблюдении условий, установленных пунктом 2 главы I настоящего порядка и условий.

9. Выплата стимулирующего характера сотрудникам, указанным в подпункте "в" пункта 7 главы III настоящего порядка и условий, выплачивается в составе денежного довольствия за фактически отработанные дни за соответствующий месяц, в котором принимали участие в санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятиях и мероприятиях по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, при соблюдении условий, установленных пунктом 2 главы I настоящего порядка и условий.

IV. Выплата стимулирующего характера работникам

10. Выплату стимулирующего характера работникам осуществить в следующих размерах:

а) в медицинских организациях и подразделениях МЧС России, оказывающих первичную медико-санитарную помощь больным новой коронавирусной инфекцией:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, в том числе работникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

среднему медицинскому персоналу, в том числе работникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, в том числе работникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующего младшего медицинского персонала, - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

б) в медицинских организациях и подразделениях МЧС России, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, в том числе работникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, - 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

среднему медицинскому персоналу, в том числе работникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, в том числе работникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующего младшего медицинского персонала, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

в) работникам, осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

11. Выплата стимулирующего характера, указанная в подпунктах "а" и "б" пункта 10 главы IV настоящего порядка и условий, выплачивается в составе заработной платы в полном размере за месяц, в котором работники участвовали в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, при соблюдении условий, установленных пунктом 2 главы I настоящего порядка и условий.

12. Выплата стимулирующего характера, указанная в подпункте "в" пункта 10 главы IV настоящего порядка и условий, выплачивается в составе заработной платы за фактически отработанные дни за соответствующий месяц, в котором принимали участие в санитарно-эпидемических (профилактических) мероприятиях и мероприятиях по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, при соблюдении условий, установленных пунктом 2 главы I настоящего порядка и условий.