Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФССП России от 13.03.2020 N 189 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2020 N 57886)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 13 марта 2020 г. N 189

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2019, N 40, ст. 5488) и пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2016, N 51, ст. 7357), приказываю:

1. Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации согласно приложению.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Савенко И.Г.

Директор

генерал-полковник

внутренней службы

Д.В.АРИСТОВ

Приложение

к приказу ФССП России

от 13.03.2020 N 189

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники) устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее - поощрительные выплаты). Поощрительные выплаты устанавливаются приказом ФССП России (территориального органа ФССП России).

2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах к должностному окладу.

3. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, имеющим ученую степень, устанавливаются в следующих размерах:

а) кандидат наук - 15%;

б) доктор наук - 20%.

4. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, удостоенным государственных наград, устанавливаются в следующих размерах:

а) почетное звание "Лауреат Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий" - 10%;

б) почетные звания СССР, Российской Федерации, наименование которых начинается со слова "Заслуженный", - 10%;

в) почетные звания СССР, Российской Федерации, наименование которых начинается со слова "Народный", - 20%.

5. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения территориальных органов ФССП России, судебным приставам по обеспечению установленного порядка деятельности судов, младшим судебным приставам по обеспечению установленного порядка деятельности судов, имеющим спортивные звания (спортивные разряды) по служебно-прикладным видам спорта, устанавливаются в следующих размерах:

а) кандидат в мастера спорта - 5%;

б) мастера спорта СССР, мастер спорта России - 8%;

в) мастер спорта СССР международного класса, мастер спорта России международного класса - 10%;

г) заслуженный мастер спорта СССР, заслуженный мастер спорта России - 15%.

6. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам, замещающим указанные ниже должности, устанавливаются в следующих размерах:

а) первый заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - первый заместитель главного судебного пристава Российской Федерации, заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации - от 70 до 100%;

б) начальник управления в центральном аппарате ФССП России, начальник управления - старший судебный пристав в центральном аппарате ФССП России, руководитель Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - главный судебный пристав Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 60 до 100%;

в) руководитель Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - главный судебный пристав субъекта (субъектов) Российской Федерации (за исключением должностей, указанных в подпункте "б" пункта 6 настоящего Порядка) - 60%;

г) заместитель начальника управления в центральном аппарате ФССП России, заместитель начальника управления - заместитель старшего судебного пристава в центральном аппарате ФССП России, первый заместитель (заместитель) руководителя Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту Российской Федерации - первый заместитель (заместитель) главного судебного пристава Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей - от 50 до 100%;

д) первый заместитель (заместитель) руководителя Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - первый заместитель (заместитель) главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации (за исключением должностей, указанных в подпункте "г" пункта 6 настоящего Порядка) - 50%;

е) заместитель начальника отдела (в составе управления) и выше в структурных подразделениях центрального аппарата ФССП России (за исключением должностей, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 6 настоящего Порядка) - 50%, остальные - 40%;

ж) заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела - заместитель старшего судебного пристава и выше в территориальных органах ФССП России (за исключением должностей, указанных в подпунктах "б", "в" пункта 6 настоящего Порядка) - 30%;

з) начальник отделения, начальник отделения - старший судебный пристав - 30%;

и) заместитель начальника отделения, заместитель начальника отделения - заместитель старшего судебного пристава - 25%.

7. Ежемесячная поощрительная выплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится не ранее даты принятия решения о выдаче диплома кандидата (доктора) наук <1>.

--------------------------------

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 24.09.2013 N 842 "О порядке присуждения ученых степеней" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 40 (ч. 3), ст. 5074; 2018, N 41, ст. 6260).

8. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней, почетных званий СССР (Российской Федерации) и спортивных званий (спортивных разрядов), производится за одну ученую степень, одно почетное звание СССР (Российской Федерации) и одно спортивное звание (спортивный разряд) соответственно по основанию, предусматривающему наибольший размер.

9. Размер надбавки, предусмотренной подпунктами "а", "б" и "г" пункта 6 настоящего Порядка, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников может быть установлен свыше 100% должностного оклада решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации <2>.

--------------------------------

<2> Часть 13 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2019, N 40, ст. 5488).

10. При наличии у сотрудника права на получение ежемесячной поощрительной выплаты по нескольким основаниям, установленным пунктами 3, 4, 5, 6 настоящего Порядка, их размер суммируется с учетом положений пункта 8 настоящего Порядка.

11. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада, а также дата начала выплат.

12. Ежемесячная поощрительная выплата производится одновременно с выплатой денежного довольствия.

13. В случае изменения оснований и условий установления ежемесячной поощрительной выплаты ее размер изменяется соответствующим приказом.

14. В пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия сотрудникам при награждении ведомственными наградами и применении иных видов поощрения производятся единовременные поощрительные выплаты в следующих размерах:

а) при награждении медалью "За верность долгу" - 3 должностных оклада;

б) при награждении медалью "За вклад в развитие Федеральной службы судебных приставов" - 1 должностной оклад;

в) при награждении медалью "За доблесть" - 1 должностной оклад;

г) при награждении медалью "За заслуги" - 1 должностной оклад;

д) при награждении медалью "Ветеран Федеральной службы судебных приставов" - 1 должностной оклад;

е) при присвоении звания "Почетный работник Федеральной службы судебных приставов" и награждении нагрудным знаком к званию "Почетный работник Федеральной службы судебных приставов" - 1 должностной оклад;

ж) при награждении нагрудным знаком "Лучший судебный пристав-исполнитель" - 0,5 должностного оклада;

з) при награждении нагрудным знаком "Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов" - 0,5 должностного оклада;

и) при награждении нагрудным знаком "Лучший дознаватель" - 0,5 должностного оклада;

к) при награждении медалью Гавриила Державина - 0,5 должностного оклада;

л) при награждении медалью Анатолия Кони - 0,5 должностного оклада;

м) при награждении Почетной грамотой Федеральной службы судебных приставов, Министерства юстиции Российской Федерации - 4 500,0 рублей;

н) при объявлении благодарности Федеральной службы судебных приставов, Министерства юстиции Российской Федерации - 2 500,0 рублей.