Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФСС РФ от 20.02.2008 N 37 "Об организации работы Фонда социального страхования Российской Федерации по финансированию в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 февраля 2008 г. N 37

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ФИНАНСИРОВАНИЮ В 2008 ГОДУ И В ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД

2009 - 2010 ГОДОВ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО

ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ

И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 19.11.2007 N 787 "О финансировании в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 6007) и Приказа Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 N 43н "Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован в Минюсте России 18.02.2008 N 11174) приказываю:

1. Региональным отделениям Фонда:

1.1. Провести организационные совещания с представителями страхователей, профсоюзов, органов по труду, органов управления здравоохранением региона, членских организаций ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты по организации работы по финансированию в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

1.2. Разместить информацию и соответствующие нормативные правовые акты по вопросам финансирования в текущем календарном году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в местных средствах массовой информации.

1.3. Организовать работу соответствующих подразделений региональных отделений Фонда по своевременному рассмотрению заявлений страхователей на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры). Рекомендуемая форма заявления и приказа прилагается (приложения 1 и 2).

1.4. Представить годовой сводный отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников в Департамент страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в сроки, установленные для представления сводного финансового отчета об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 6-ФСС РФ) на бумажном носителе и в электронном виде.

2. Департаменту страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (И.Г. Барановский) подготовить предложения по внесению соответствующих изменений в подсистему "Профилактика" ЕИИС "Соцстрах".

3. Департаменту информационных технологий Фонда (В.Л. Мартынов) обеспечить внесение изменений в соответствии с порядком разработки, модификации и рассылки в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации для эксплуатации подсистем ЕИИС "Соцстрах".

Временно исполняющий обязанности

председателя Фонда

А.Н.АБРАМОВ

Приложение 1

к Приказу

Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 20.02.2008 N 37

                                                       Руководителю
                                            _______________________________
                                             (наименование исполнительного
                                                     органа Фонда)

                                 Заявление

Сведения о страхователе:
___________________________________________________________________________
             (полное наименование страхователя в соответствии
                       с учредительными документами)

                                                      ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
Регистрационный номер:                                │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
                                                      └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

    В  соответствии  с  "Правилами  финансирования в 2008 году и в плановый
период   2009   -   2010   годов   предупредительных   мер   по  сокращению
производственного  травматизма  и профессиональных заболеваний работников и
санаторно-курортного  лечения  работников,  занятых на работах с вредными и
(или)   опасными   производственными   факторами",  утвержденными  Приказом
Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 N 43н (зарегистрирован  в  Минюсте
России   18.02.2008  N 11174),  прошу   разрешить   финансировать  в   счет
начисляемых в текущем календарном году страховых  взносов  на  обязательное
социальное   страхование   от   несчастных  случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний   предупредительные   меры   по   сокращению
производственного травматизма  и  профессиональных  заболеваний  работников
согласно представленному плану финансирования.
    Обязуюсь  обеспечить  целевое  использование  средств  и  документально
подтверждать обоснованность произведенных расходов в ежеквартальных отчетах
по установленной форме, представляемых в
    __________________________________________________________________
     (наименование исполнительного органа Фонда по месту регистрации)

    К заявлению прилагаются следующие документы (указать какие):
    1.  План финансирования в 200_ году предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
    2.  План  мероприятий по улучшению условий и охраны труда, проводимых в
соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
    3. другие документы, предусмотренные правилами.

    Руководитель
_____________________________        ____________       ___________________
 (наименование страхователя)          (подпись)                (ФИО)

"__" _____________ 200_ год

М.П.

Заявление принял ______________  _______________  _________________________
                     (ФИО)          (подпись)      (дата приема заявления)

                                               Штамп исполнительного органа
                                            Фонда, который принял заявление

Приложение 2

к Приказу

Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 20.02.2008 N 37

             ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       ____________________________________________________________
            (Полное наименование исполнительного органа Фонда)

                                  ПРИКАЗ

_______________    ________________________    ____________________________
    (дата)                 (город)                       (номер)

О финансировании в 200_ году
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма
и профессиональных заболеваний
работников страхователя

    Во исполнение Приказа Минздравсоцразвития России от 30 января 2008 г. N
43н   "Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период
2009  -  2010  годов  предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма     и     профессиональных     заболеваний     работников     и
санаторно-курортного  лечения  работников,  занятых на работах с вредными и
(или) опасными производственными факторами" приказываю:
    1. Разрешить
___________________________________________________________________________
            (наименование страхователя, регистрационный номер)
___________________________________________________________________________
направить   на   финансирование   предупредительных   мер   по   сокращению
производственного  травматизма  и профессиональных заболеваний работников в
счет начисляемых в 200_ году страховых взносов на  обязательное  социальное
страхование  от  несчастных  случаев  на  производстве  и  профессиональных
заболеваний в размере _______ рублей (согласованный   план   финансирования
прилагается).
    2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
___________________________________________________________________________

Управляющий отделением                     ______________________
(Директор филиала)                                (подпись)