Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФСИН России от 02.12.2015 N 1137 "Об утверждении Порядка получения и оформления бесплатных путевок в медицинские организации (санаторно-курортные организации) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"

      МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

      ПРИКАЗ

      от 2 декабря 2015 г. N 1137

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

      ПОЛУЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ БЕСПЛАТНЫХ ПУТЕВОК В МЕДИЦИНСКИЕ

      ОРГАНИЗАЦИИ (САНАТОРНО-КУРОРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ) СОТРУДНИКАМ

      УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

      И ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УВОЛЕННЫМ СО СЛУЖБЫ

      ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

      В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2013 г. N 320 "О порядке предоставления бесплатных путевок в медицинские организации (санаторно-курортные организации) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, а также отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в указанных учреждениях и органах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1950) приказываю:

      Утвердить Порядок получения и оформления бесплатных путевок в медицинские организации (санаторно-курортные организации) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы согласно приложению.

      Директор

      Г.А.КОРНИЕНКО

      Приложение

      Утверждено

      приказом ФСИН России

      от 02.12.2015 N 1137

      ПОРЯДОК

      ПОЛУЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ БЕСПЛАТНЫХ ПУТЕВОК В МЕДИЦИНСКИЕ

      ОРГАНИЗАЦИИ (САНАТОРНО-КУРОРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ) СОТРУДНИКАМ

      УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

      И ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УВОЛЕННЫМ СО СЛУЖБЫ

      ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

      1. Порядок получения и оформления бесплатных путевок в медицинские организации (санаторно-курортные организации) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее - Порядок), разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2013 г. N 320 "О порядке предоставления бесплатных путевок в медицинские организации (санаторно-курортные организации) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, а также отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в указанных учреждениях органах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1950).

      2. В медицинские организации (санаторно-курортные организации) подведомственные Федеральной службе исполнения наказаний (далее - ФСИН России), на долечивание (реабилитацию) непосредственно после лечения в стационарных условиях направляются сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и граждане Российской Федерации, уволенные со службы из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с правом на пенсию и имеющие стаж службы (выслугу лет) 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608) (далее - пациенты).

      При отсутствии в ФСИН России подведомственных ей медицинских организаций (санаторно-курортных организаций) по профилю заболевания пациентов пациенты на долечивание (реабилитацию) направляются в медицинские организации (санаторно-курортные организации), подведомственные Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), по профилю заболевания пациентов.

      3. Направление пациентов на долечивание (реабилитацию) осуществляется в близлежащие к месту фактического проживания или лечения в стационарных условиях пациентов медицинские организации (санаторно-курортные организации).

      4. Предоставление пациентам путевок на долечивание (реабилитацию) в медицинские организации (санаторно-курортные организации), подведомственные ФСИН России или МВД России, осуществляется непосредственно после лечения в стационарных условиях на безвозмездной основе.

      5. Медицинская организация, подведомственная ФСИН России по месту лечения или месту прикрепления на медицинское обслуживание пациента, а при ее отсутствии - территориальный орган ФСИН России (далее - орган, направивший на долечивание (реабилитацию) на основании заключения врачебной (военно-врачебной) комиссии о необходимости направления пациента на долечивание (реабилитацию) непосредственно после лечения в стационарных условиях (далее - заключение комиссии), поступившего из медицинской организации, не позднее пяти рабочих дней с момента получения заключения комиссии направляют в управление организации медико-санитарного обеспечения ФСИН России (далее - УОМСО ФСИН России) запрос о предоставлении путевки с приложением копии заключения комиссии и выписки из медицинской карты пациента.

      6. УОМСО ФСИН России не позднее десяти рабочих дней с момента получения запроса о предоставлении путевки на основании представленных документов оформляет и направляет именную путевку в подведомственную ФСИН России медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) по профилю заболевания пациента. Одновременно УОМСО ФСИН России информирует орган, направивший на долечивание (реабилитацию), и пациента о предоставлении путевки с указанием места и возможной даты начала проведения долечивания (реабилитации).

      7. При отсутствии в ФСИН России подведомственных ей медицинских организаций (санаторно-курортных организаций) по профилю заболевания пациента УОМСО ФСИН России не позднее десяти рабочих дней с момента получения запроса о предоставлении путевки на основании представленных документов направляет запрос в Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению МВД России о предоставлении путевки по профилю заболевания пациентов в медицинские организации (санаторно-курортные организации), подведомственные МВД России, и в срок не позднее десяти рабочих дней с момента получения ответа информирует орган, направивший на долечивание (реабилитацию), и пациента о предоставлении путевки с указанием места и возможной даты начала проведения долечивания (реабилитации).

      При отсутствии в МВД России подведомственных ему медицинских организаций (санаторно-курортных организаций) по профилю заболевания пациента путевка на долечивание (реабилитацию) приобретается в иную медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) по профилю заболевания пациента в пределах бюджетных ассигнований, выделенных ФСИН России на осуществление деятельности в установленной сфере.

      8. Срок пребывания пациента в медицинской организации (санаторно-курортной организации) согласовывается органом, направившим на долечивание (реабилитацию), с медицинской организацией (санаторно-курортной организацией), куда пациент направляется на долечивание (реабилитацию).