Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ АНО НАРК от 21.03.2023 N 25/23-ПР

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ

от 21 марта 2023 г. N 25/23-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ

И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО

И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, пунктом 16 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, приказом Минтруда России от 30 января 2023 г. N 52н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист службы протокола" приказываю:

1. Утвердить одобренные Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 2 марта 2023 г. N 3/2023) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации (приложения 1 - 3).

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций https://nok-nark.ru. Срок: 1 сентября 2023 г.

3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации. Срок: 24 марта 2023 г.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

А.Е.ШАДРИН

Приложение N 1

к приказу АНО НАРК

от 21.03.2023 N 25/23-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,

НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА

КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО

И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Наименование квалификации: Специалист в области организационно-технического обеспечения протокольных мероприятий (6 уровень квалификации)

2. Номер квалификации

3. Уровень (подуровень) квалификации: 6

4. Область профессиональной деятельности: 07. Административно-управленческая и офисная деятельность

5. Вид профессиональной деятельности: Управление деятельностью по проведению протокольных мероприятий

6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: протокол заседания СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности от 9 декабря 2021 г. N 4

7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 21.03.2023 N 25/23-ПР

8. Основание разработки квалификации:

Вид документа

Полное наименование и реквизиты документа

Профессиональный стандарт (при наличии)

"Специалист службы протокола", приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 52н

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)

-

Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности

-

9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:

Код (при наличии профессионального стандарта)

Наименование трудовой функции

(профессиональной задачи, обязанности)

Трудовые действия

Необходимые умения

Необходимые знания

Дополнительные сведения

(при необходимости)

A/01.6

Паспортно-визовое обеспечение участников протокольных мероприятий

Прием и регистрация заявок на обеспечение паспортно-визового сопровождения

Работать с заявками на обеспечение паспортно-визового сопровождения

Законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных

Оформлять документы, подтверждающие, разрешающие или сопровождающие поездку

Законодательство Российской Федерации в области организации выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию

Определение необходимого перечня документов для обеспечения паспортно-визового сопровождения

Следить за изменениями законодательства Российской Федерации в области регулирования вопросов паспортно-визового обеспечения

Правила делового и речевого этикета

Предоставление необходимого пакета документов в визовые центры, отделы посольств и специальные службы страны в рамках паспортно-визового обеспечения

Действующие локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации командировок работников

Контроль статуса подготовки документов с целью организации паспортно-визового сопровождения

Проверять правильность заполнения документов для обеспечения паспортно-визового сопровождения

Требования принимающей стороны в области регулирования вопросов паспортно-визового обеспечения

Получение и передача готовой документации в рамках паспортно-визового обеспечения

Вести деловые переговоры в пределах компетенции

Структура и принципы организации документооборота

Вести учетные регистрационные формы в рамках обеспечения задач паспортно-визового сопровождения

Структура организации

Правила деловой переписки

Правила цифрового этикета

Вести деловую переписку

Основы информатики, методы построения баз данных и работы с ними

Использовать средства коммуникационной оргтехники для своевременного получения и передачи информации

A/02.6

Документационное обеспечение протокольных мероприятий

Подготовка пакета документов в соответствии с протокольным мероприятием

Разрабатывать формы документационного обеспечения протокольного мероприятия

Законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных

Законодательство Российской Федерации о государственной и коммерческой тайне

Согласование документов в соответствии с протокольным мероприятием

Составлять и редактировать служебные документы и письма

Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной документацией

Внесение данных в формы документов в соответствии с протокольным мероприятием

Составлять приглашения на протокольные мероприятия

Рассылка приглашений на протокольное мероприятие

Вести базу данных приглашенных на протокольное мероприятие лиц

Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы и правила проведения протокольных мероприятий

Регистрация ответов на приглашения на протокольное мероприятие

Создавать базы данных по протокольным мероприятиям

Подготовка атрибутов для применения их в протокольном мероприятии

Работать в системе электронного документооборота

Структура и принципы организации документооборота

Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, периферийные устройства

Виды документов и их назначение

Регистрация документов протокольного мероприятия

Основы документальной лингвистики

Основы информатики, методы построения баз данных и работы с ними

Вести деловую переписку

Способы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств

A/03.6

Формирование специализированных фондов (подарочного, наградного, протокольной атрибутики) для протокольных мероприятий

Определение вида и сроков формирования специализированного фонда для протокольных мероприятий

Определять потребности целевых групп аудитории и содержание продукции в соответствии с целями создания специализированного фонда

Законодательство и нормативно-правовые акты Российской Федерации о государственных символах, об официальных символах субъектов Российской Федерации, о геральдических знаках федеральных органов исполнительной власти и муниципальных образований

Определение количественных и качественных потребностей для формирования специализированного фонда для протокольных мероприятий

Выбирать продукцию из специализированного фонда в соответствии с категорией мероприятия и статусом получателей

Нормативные правовые акты о геральдическом обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации

Формирование заявки на изготовление и закупку продукции специализированного фонда для протокольных мероприятий

Составлять, систематизировать и актуализировать базу данных специализированных фондов

Локальные нормативные акты организации по проведению протокольных мероприятий

Составление перечня продукции специализированного фонда для протокольных мероприятий

Составлять учетные документы о приобретенной продукции для специализированного фонда

Правила складского учета

Правила проведения инвентаризации

Обеспечение условий хранения продукции специализированного фонда для протокольных мероприятий

Составлять отчетные документы о выдаче, движении, использовании, количестве и состоянии продукции специализированного фонда

Структура и принципы организации делопроизводства, в том числе электронного делопроизводства

Регистрация и выдача продукции из специализированного фонда для проведения протокольных мероприятий

Правила деловой переписки

Правила протокола и этикета

Использовать средства коммуникационной оргтехники для своевременного получения и передачи информации

Правила цифрового этикета

Обеспечение своевременного пополнения специализированного фонда для протокольных мероприятий

Учет продукции специализированного фонда

10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики

Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности

Документ, цифровой ресурс

Код по документу (ресурсу)

Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)

Специалист службы протокола Специалист организационно-протокольного обеспечения

Специалист организационно-протокольного сопровождения

Специалист службы протокольных мероприятий

ОКЗ

3332

Организаторы конференций и других мероприятий

ОКПДТР

26541

Специалист

11. Основные пути получения квалификации:

Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -

Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -

12. Особые условия допуска к работе: наличие согласия работника с требованиями соблюдения условий конфиденциальности информации, а также согласия с мерами ответственности за ее нарушение (при необходимости).

Прохождение обучения мерам пожарной безопасности

13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): нет

14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:

Документ, подтверждающий наличие высшего образования

Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности

15 Срок действия свидетельства: 3 года.

Приложение N 2

к приказу АНО НАРК

от 21.03.2023 N 25/23-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,

НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА

КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО

И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Наименование квалификации: Специалист по организации и проведению протокольных мероприятий (6 уровень квалификации)

2. Номер квалификации

3. Уровень (подуровень) квалификации: 6

4. Область профессиональной деятельности: 07. Административно-управленческая и офисная деятельность

5. Вид профессиональной деятельности: Управление деятельностью по проведению протокольных мероприятий

6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: протокол заседания СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности от 9 декабря 2021 г. N 4

7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 21.03.2023 N 25/23-ПР

8. Основание разработки квалификации:

Вид документа

Полное наименование и реквизиты документа

Профессиональный стандарт (при наличии)

"Специалист службы протокола" приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 52н

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)

-

Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности

-

9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:

Код

(при наличии профессионального стандарта)

Наименование трудовой функции

(профессиональной задачи, обязанности)

Трудовые действия

Необходимые умения

Необходимые знания

Дополнительные сведения при необходимости)

B/01.6

Организационное обеспечение протокольных мероприятий

Планирование и организация протокольных мероприятий

Составлять план и сценарий протокольного мероприятия

Нормативные правовые акты об официальных символах: флаге, гербе и гимне Российской Федерации

Определение даты, времени и места проведения протокольного мероприятия

Готовить список участников, регламент мероприятия

Нормативные правовые акты об официальных символах субъектов Российской Федерации

Работать в составе рабочей группы или самостоятельно

Разработка программы протокольных мероприятий

Нормативные правовые акты о геральдическом обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации

Оценивать возможные места проведения мероприятия с учетом целей мероприятия, состава его участников и национальных особенностей

Разработка сценария протокольных мероприятий

Нормативные правовые акты о геральдических знаках федеральных органов исполнительной власти и муниципальных образований Российской Федерации

Составление списка участников протокольных мероприятий

Составлять и оформлять организационно-справочные, организационные и управленческие документы

Согласование формата протокольного мероприятия

Законодательство Российской Федерации в области защиты информации

Подготовка проектов документов по протокольному обеспечению мероприятий

Применять современные тенденции в области международного, делового и государственного протокола

Законодательство Российской Федерации в области организации въезда иностранных граждан

Формирование предварительного бюджета протокольных мероприятий

Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной и конфиденциальной документацией

Взаимодействовать с представителями федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации

Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации в ходе подготовки и проведения протокольных мероприятий

Действующие международные, нормативные правовые акты в сфере протокольного старшинства

Вести деловые переговоры с партнерами

Тенденции развития международного, делового этикета и протокола

Вести деловую переписку

Формирование заявки на привлечение профессионального переводчика

Соблюдать принципы протокольного старшинства и международной вежливости

Исторические основы проведения протокольных мероприятий

Подготовка информационно-справочных и навигационных материалов для протокольных мероприятий

Виды протокольных мероприятий и особенности их проведения

Контролировать качество оформления и декорирования мест проведения протокольных мероприятий

Правила проведения культурно-массовых мероприятий

Организация встречи, сопровождения и проводов участников протокольных мероприятий

Обеспечивать выполнение протокольных стандартов при проведении протокольных мероприятий с рассадкой с учетом норм международной вежливости и протокольного старшинства

Локальные нормативные акты организации по проведению протокольных мероприятий

Составление и согласование схемы рассадки участников протокольных мероприятий

Правила организации протокольного мероприятия, в том числе с участием иностранных делегаций

Подготовка предложений по составлению меню на официальных приемах и протокольных мероприятиях

Структура и принципы организации документооборота

Обеспечивать контроль качества блюд и сервисного обслуживания во время проведения протокольного мероприятия

Составление плана культурной программы для участников протокольных мероприятий

Правила составления и оформления документов

Структура организации

Выполнять документальное сопровождение протокольных мероприятий

Порядок взаимодействия структурных подразделений и организаций, участвующих в подготовке и проведении официальных приемов

Оповещение участников протокольных мероприятий о времени и месте их проведения

Составлять бюджет протокольного мероприятия

Обеспечивать протокольно-организационную поддержку во время проведения протокольных мероприятий

Консультирование участников протокольных мероприятий по организационным вопросам протокольных мероприятий на всех этапах их реализации

Основы бюджетирования

Основы маркетинговых технологий

Методы управления рисками

Взаимодействовать с прибывающей стороной при подготовке информационно-справочных материалов по проведению протокольных мероприятий

Правила международного, делового и светского этикета

Составление отчета по итогам проведения протокольных мероприятий

Основы деловых и кросс-культурных коммуникаций

Ведение базы данных о проведении протокольных мероприятий

Нормы протокольного старшинства и международной вежливости

Выбирать сувенирную, наградную и подарочную продукцию согласно категориям проведения протокольного мероприятия и статусу получателей

Основы организации питания

Основы сервисного и транспортного обслуживания

Основы конфликтологии и психология делового общения

Взаимодействовать со всеми службами, занятыми при проведении протокольных мероприятий

Основы протокольной флористики и геральдики

Оценивать репутационные и имиджевые риски при проведении протокольных мероприятий

Правила деловой переписки

Основы документальной лингвистики

Правила русского языка

Составлять учетные документы по проведению протокольных мероприятий

Значимые события Российской Федерации и их даты

Особенности формирования баз данных в организации

Составлять отчетные документы для осуществления контроля проведения протокольных мероприятий

Современные методы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств

Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Обеспечивать сохранность и нераспространение персональных данных

Работать с базами данных, в том числе со справочно-правовыми базами данных

Создавать и актуализировать базу данных материалов по проведенным мероприятиям

Использовать современные информационно-коммуникационные технологии для рациональной организации информационных процессов

B/02.6

Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих документов по протокольной деятельности

Разработка должностной инструкции специалиста службы протокола

Составлять и оформлять организационно-распорядительные и методические документы

Основы административного, трудового и гражданского права

Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной документацией

Разработка положения о службе протокола

Редактировать тексты служебной документации

Разработка инструкции о приеме делегаций разного уровня и проведении выездных мероприятиях

Работать с различными базами данных, в том числе со справочно-правовыми базами данных

Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов

Разработка регламентирующих документов по проведению протокольных мероприятий с участием должностных лиц организации

Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, периферийные устройства

Структура и принципы организации документооборота

Правила составления организационно-распорядительной и методической документации

Работать в системе электронного документооборота

Виды документов и их назначение

Структура организации

Правила согласования, подписания и утверждения документов

Основы документальной лингвистики

Правила русского языка

Способы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств

Требования охраны труда и пожарной безопасности

B/03.6

Консультирование по вопросам соблюдения норм и правил государственного, международного протокола и делового этикета

Планирование информационно-просветительных мероприятий и консультаций в области делового этикета и протокола

Планировать систему информационно-просветительных мероприятий, направленных на развитие навыков делового этикета и протокола

Тенденции развития делового этикета и протокола

Информационные и образовательные ресурсы, направленные на развитие делового этикета и протокола

Проведение групповых и индивидуальных консультаций по вопросам делового этикета и протокола

Определять содержание и форму информационных, разъяснительных и презентационных материалов

Текстовые, графические, табличные редакторы, видеоредакторы и аудиоредакторы

Подготовка информационных и презентационных материалов для различных групп сотрудников о соблюдении норм и правил делового этикета и протокола

Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы и правила проведения протокольных мероприятий

Проводить консультации непосредственно или с использованием электронных средств связи

Разработка методических рекомендаций по соблюдению норм и правил делового этикета и протокола

Правила составления методической документации

Использовать информационно коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, периферийные устройства

Правила деловой переписки и нормы русского языка

Консультационная поддержка выбора образовательной или просветительной программы по деловому этикету и протоколу с учетом потребностей работников

Правила цифрового этикета

Правила делового общения и речевого этикета

Основы информатики, методы построения баз данных и работы с ними

Способы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств

10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики

Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности

Документ, цифровой ресурс

Код по документу

(ресурсу)

Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)

Ведущий специалист службы протокола

Ведущий специалист организационно-протокольного обеспечения

Ведущий специалист организационно-протокольного сопровождения

Ведущий специалист службы протокольных мероприятий

ОКЗ

2432

Специалисты по связям с общественностью

ОКПДТР

26541

Специалист

11. Основные пути получения квалификации

Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): не менее одного года в области организационно-протокольного обеспечения

Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -

12. Особые условия допуска к работе: наличие согласия работника с требованиями соблюдения условий конфиденциальности информации, а также с мерами ответственности за ее нарушение (при необходимости). Прохождение обучения мерам пожарной безопасности

13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -

14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:

Документ, подтверждающий наличие высшего образования

Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Документ, подтверждающий опыт работы в области организационно-протокольного обеспечения не менее года

15. Срок действия свидетельства: 3 года.

Приложение 3

к приказу АНО НАРК

от 21.03.2023 N 25/23-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,

НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА

КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО

И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Наименование квалификации: Руководитель подразделения по протокольно-организационному обеспечению (6 уровень квалификации)

2. Номер квалификации

3. Уровень (подуровень) квалификации: 6

4. Область профессиональной деятельности: 07. Административно-управленческая и офисная деятельность

5. Вид профессиональной деятельности: Управление деятельностью по проведению протокольных мероприятий

6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: протокол заседания СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности от 9 декабря 2021 г. N 4

7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 21.03.2023 N 25/23-ПР

8. Основание разработки квалификации:

Вид документа

Полное наименование и реквизиты документа

Профессиональный стандарт (при наличии)

"Специалист службы протокола", приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 52н

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)

-

Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности

-

9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики

Код (при наличии профессионального стандарта)

Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)

Трудовые действия

Необходимые умения

Необходимые знания

Дополнительные сведения

(при необходимости)

C/01.6

Управление деятельностью подразделения по протокольно-организационному обеспечению

Определение целей, задач и функций подразделения по направлению протокольной деятельности

Определять круг профессиональных компетенций работников подчиненного подразделения

Трудовое законодательство Российской Федерации

Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в области работы с документацией и информацией

Формирование и построение структуры подразделения по направлению протокольной деятельности

Разрабатывать матрицу ответственности для работников структурного подразделения

Основы административного и гражданского права

Организовывать коллективную и индивидуальную работу работников структурного подразделения

Распределение служебных материалов, поручений, заданий и документов для исполнения между работниками подразделения по направлению протокольной деятельности

Локальные нормативные акты организации по проведению протокольных мероприятий

Производить проверку и координацию выполнения поставленных задач

Правила составления и оформления локальных нормативных документов, определяющих правовое положение структурных подразделений и работников организации

Организовывать и координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками структурного подразделения, структурными подразделениями, должностными лицами и с представителями внешней среды организации

Планирование текущей и перспективной деятельности подразделения по направлению протокольной деятельности с учетом производственных и стратегических задач организации

Передовой отечественный и международный опыт в области протокольной деятельности

Руководство работниками подразделения по направлению протокольной деятельности

Основы геральдики и протокольной флористики

Принимать меры по устранению недостатков в работе подчиненного структурного подразделения

Основы финансового менеджмента

Методики управления персоналом организации

Определение порядка взаимозаменяемости работников подразделения по протокольной деятельности

Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной

Методы и принципы планирования

Методы мотивирования персонала

Обеспечение взаимодействия подразделения по протокольной деятельности со структурными подразделениями организации

Разрабатывать и составлять бюджеты структурного подразделения

Методики оценки эффективности деятельности персонала и структурного подразделения

Производить анализ бюджетных показателей работы структурного подразделения

Структура организации и функциональные связи между структурными подразделениями

Определение потребности подразделения по протокольной деятельности в оборудовании, программном обеспечении, материальных, финансовых ресурсах

Производить анализ эффективности работы структурного подразделения на основе сводных учетных и отчетных документов

Основы психологии и делового общения

Правила делового и цифрового этикета

Правила ведения деловой переписки

Контроль и оценка эффективности деятельности сотрудников подразделения по протокольной деятельности

Правила и нормы русского языка

Организовывать обучение и повышение квалификации подчиненного персонала структурного подразделения

Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств

Контроль соблюдения работниками подразделения по протокольной деятельности требований локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации

Компьютерные программы для ведения учета, составления баз данных, систематизации и анализа данных

Разрабатывать меры по повышению эффективности деятельности работников структурного подразделения

Правила эргономики и организации рабочих мест сотрудников организации

Следить за изменением законодательства Российской Федерации в сфере регулирования профессиональной деятельности

Организация тестирования профессиональных знаний и умений работников подразделения по протокольной деятельности

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Разрабатывать и внедрять новые методы и технологии работы в деятельность структурного подразделения

Организация обучения работников подразделения по протокольной деятельности с целью развития и повышения профессионального уровня

Вести деловые переговоры и деловую переписку

Определение критериев подбора и приема персонала на замещение вакантных должностей подразделения по протокольной деятельности

Использовать компьютерные программы для ведения учета, составления баз данных, систематизации и анализа данных

Подготовка предложений по совершенствованию протокольно-организационного обеспечения деятельности

C/02.6

Управление разработкой локальных нормативных актов и регламентирующих документов по протокольной деятельности

Анализ действующих локальных нормативных актов и регламентирующих документов по вопросам протокольного обеспечения

Разрабатывать локальные нормативные акты, регламентирующие документы и методические материалы

Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной документацией

Применять правовые нормы при составлении и оформлении служебных документов

Определение целей, предмета регулирования и условий разработки новых локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам протокольной деятельности

Структура и принципы организации документооборота

Требования к структуре и содержанию отдельных видов локальных нормативных актов и регламентирующих документов

Организовывать деятельность рабочих групп и отдельных специалистов по подготовке проектов локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации

Определение сводного перечня локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам обеспечения протокольной деятельности

Основы документальной лингвистики

Методики разработки и внедрения локальных нормативных актов и регламентирующих документов

Проводить процедуры рассмотрения и согласования проектов локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации

Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами и регламентирующими документами организации

Организация разработки локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам обеспечения протокольной деятельности

Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств

Консультировать работников организации по вопросам применения локальных нормативных актов и регламентирующих документов в области обеспечения протокольной деятельности

Согласование локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам обеспечения протокольной деятельности

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Проверять выполнение работниками организации требований, закрепленных в локальных нормативных актах и регламентирующих документах по вопросам обеспечения протокольной деятельности

Организация процесса ознакомления работников с локальными нормативными актами и регламентирующими документами по вопросам обеспечения протокольной деятельности

Организация работы по актуализации документов, регламентирующих проведение протокольных мероприятий

10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:

Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности

Документ, цифровой ресурс

Код по документу (ресурсу)

Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)

Заместитель начальника отдела (службы, департамента) протокола

Заместитель начальника отдела (службы, департамента) организационно-протокольного обеспечения

Заместитель начальника отдела (службы, департамента) организационно-протокольного сопровождения

Заместитель начальника отдела (службы, департамента) протокольных мероприятий Начальник отдела (службы, департамента) протокола

Начальник отдела (службы, департамента) организационно-протокольного обеспечения Начальник отдела (службы, департамента) организационно-протокольного сопровождения Руководитель отдела (службы, департамента) организационно-протокольного сопровождения

Руководитель отдела (службы, департамента) протокольных мероприятий

ОКЗ

1222

Руководители служб по рекламе и связям с общественностью

ОКПДТР

24693

Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)

24705

Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)

25042

Начальник управления (специализированного в прочих отраслях)

11. Основные пути получения квалификации

Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): не менее трех лет в области организационно-протокольного обеспечения

Неформальное образование и самообразование (возможные варианты):

12. Особые условия допуска к работе: наличие согласия работника с требованиями соблюдения условий конфиденциальности информации, а также с мерами ответственности за ее нарушение (при необходимости). Прохождение обучения мерам пожарной безопасности

13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): нет

14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:

Документ, подтверждающий наличие высшего образования

Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области организационно-протокольного обеспечения не менее трех лет.

15. Срок действия свидетельства: 3 года.