Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ АНО НАРК от 15.02.2021 N 04/21-ПР

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ

от 15 февраля 2021 г. N 04/21-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказываю:

1. Утвердить одобренные Национальным Советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 29 декабря 2020 г. N 50) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (Приложение).

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций и разместить на сайте Автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" https://nark.ru/ утвержденные наименования квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения.

Срок - 17 февраля 2021 г.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

А.Н.ЛЕЙБОВИЧ

Приложение

к приказу АНО НАРК

от 15.02.2021 N 04/21-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ

ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1>

Наименование квалификации

Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации

Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом

Положения профессионального стандарта

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации

Срок действия свидетельства о квалификации

Дополнительные характеристик и (при необходимости): профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии

код трудовой функции

наименование трудовой функции

Дополнительные сведения при необходимости

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Социальный работник (4 уровень квалификации)

Социальный работник, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 N 354н

4

А/01.4

Предоставление социально-бытовых услуг получателям социальных услуг

-

-

1. Документ о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих

ИЛИ

1. Документ о среднем общем образовании

2. Документ о профессиональном обучении по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих

5 лет

-

А/02.4

Предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг

А/03.4

Предоставление социально-психологических услуг получателям социальных услуг

А/04.4

Предоставление социально-педагогических услуг получателям социальных услуг

А/05.4

Предоставление социально-правовых услуг получателям социальных услуг

А/06.4

Предоставление социально-трудовых услуг получателям социальных услуг

А/07.4

Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

А/08.4

Предоставление срочных социальных услуг получателям социальных услуг

Специалист по социальной работе (6 уровень квалификации)

Специалист по социальной работе, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 N 351н

6

А/01.6

Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании

-

-

1 Документ, подтверждающий наличие не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена по профилю подтверждаемой квалификации

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное)

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю подтверждаемой квалификации

5 лет

-

А/02.6

Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг

А/03.6

Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании

Специалист по организации работы структурного подразделения социальной службы (6 уровень квалификации)

Специалист по социальной работе, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 N 351н

6

В/01.6

Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании

-

-

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по профилю подтверждаемой квалификации

2. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее одного года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) непрофильное

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю подтверждаемой квалификации

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее одного года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

5 лет

-

В/02.6

Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг

В/03.6

Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании

В/04.6

Развитие и повышение эффективности социального обслуживания

Руководитель организации социального обслуживания (7 уровень квалификации)

Руководитель организации социального обслуживания, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 N 353н

7

А/01.7

Планирование деятельности организации социального обслуживания

-

-

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по направлению "Социальная работа"

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области управления

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление"

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области социальной работы

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) непрофильное

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области управления и в области социальной работы

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

5 лет

ЕКС

Директор (генеральный директор, управляющий)

А/02.7

Организация деятельности организации социального обслуживания

А/03.7

Контроль деятельности организации социального обслуживания

А/04.7

Управление ресурсами организации социального обслуживания

А/05.7

Обеспечение развития организации социального обслуживания

А/06.7

Взаимодействие с получателями социальных услуг в организации социального обслуживания

А/07.7

Обеспечение взаимодействия организации социального обслуживания с вышестоящими и партнерскими организациями

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (магистратура, специалитет) по профилю подтверждаемой квалификации

2. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (магистратура, специалитет) непрофильное

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области социальной работы

3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

Специалист по реализации социальной реабилитации и абилитации (6 уровень квалификации)

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 N 352н

6

А/01.6

Социальная реабилитация и абилитация несовершеннолетних лиц

-

-

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности

5 лет

ЕКС

психолог

А/02.6

Социальная реабилитация и абилитация лиц трудоспособного возраста

А/03.6

Социальная реабилитация и абилитация лиц пенсионного возраста

Специалист по организации деятельности по социальной реабилитации и абилитации (7 уровень квалификации)

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 N 352н

7

В/01.7

Организация реабилитационного (абилитационного) случая и управление им

-

-

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности

2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности

5 лет

ЕКС

психолог

В/02.7

Планирование, координация и оценка реабилитационных (абилитационных) мероприятий, управление реабилитационными (абилитационными) мероприятиями

А/03.7

Консультирование специалистов организаций социальной сферы

--------------------------------

<1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.

<2> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.