Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ АНО НАРК от 13.12.2021 N 117/21-ПР

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2021 г. N 117/21-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ В МАШИНОСТРОЕНИИ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 апреля 2021 года N 245н "Об утверждении профессионального стандарта "Плотник судовой" (вступил в силу с 1 сентября 2021 г.) приказываю:

1. Утвердить одобренные Национальным Советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 30 ноября 2021 г. N 58) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в машиностроении (Приложение).

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций https://nok-nark.ru.

3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в машиностроении.

4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2027 г. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

А.Е.ШАДРИН

Приложение N 1

к приказу АНО НАРК

от 13.12.2021 N 117/21-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В МАШИНОСТРОЕНИИ

N п/п

Наименование квалификации

Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации

Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом

Положения профессионального стандарта

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации

Срок действия свидетельства о квалификации

Дополнительные характеристики (при необходимости):

наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии

код трудовой функции

наименование трудовой функции

дополнительные сведения (при необходимости)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Инженер-экономист по оперативному учету и нормированию в машиностроении (5 уровень квалификации)

Инженер-экономист машиностроительной организации

5

A/01.5

Расчет нормативных и фактических технико-экономических показателей машиностроительной организации (подразделений) на основе данных первичного управленческого учета

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по одному из направлений подготовки: Машиностроение; Экономика; Менеджмент.

5 лет

ЕКС:

Экономист

Экономист по планированию

Приказ Минтруда России от 14.04.2021 N 245н

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) непрофильное

A/02.5

Формирование цен и затрат на продукцию, работы и услуги машиностроительной организации (подразделений)

2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки

A/03.5

Разработка тематических разделов текущих планов и бюджетов машиностроительной организации (подразделений)

2.

Инженер-экономист по анализу и планированию в машиностроении (6 уровень квалификации)

Инженер-экономист машиностроительной организации

6

B/01.6

Технико-экономический и финансовый анализ деятельности машиностроительной организации (подразделений)

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) по одному из направлений: Машиностроение; Экономика; Менеджмент.

5 лет

ЕКС:

Экономист

Экономист по планированию

Приказ Минтруда России от 14.04.2021 N 245н

B/02.6

Разработка прогнозов и планов экономического развития машиностроительной организации (подразделений)

2. Документы, подтверждающие наличие не менее двух лет практического опыта работы в области планово-экономической деятельности в машиностроении.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (бакалавриат) - непрофильное

2. Документ, подтверждающий дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки.

3. Документы, подтверждающие наличие не менее двух лет практического опыта работы в области планово-экономической деятельности в машиностроении.

ИЛИ

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (магистратура) по одному из направлений: Машиностроение; Экономика; Менеджмент.

3.

Руководитель планово-экономической службы в машиностроении (7 уровень квалификации)

Инженер-экономист машиностроительной организации

7

C/01.7

Организационно-методическое обеспечение планово-экономической деятельности в машиностроительной организации

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (магистратура) по одному из направлений: Машиностроение; Экономика; Менеджмент.

5 лет

ЕКС:

Начальник планово-экономического отдела

Приказ Минтруда России от 14.04.2021 N 245н

C/02.7

Организация деятельности по экономическому обоснованию целевых показателей развития машиностроительной организации

2. Документы, подтверждающие наличие не менее пяти лет практического опыта работы в области планово-экономической деятельности в машиностроении.

C/03.7

Мониторинг выполнения показателей экономической деятельности машиностроительной организации