Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Письмо ФСС РФ от 03.12.2007 N 02-18/06-12250 "О проведении перерасчета ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

      ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПИСЬМО

      от 3 декабря 2007 г. N 02-18/06-12250

      В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.11.2007 N 786 "Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.11.2007 N 281, Фонд сообщает о проведении перерасчета ежемесячных страховых выплат в связи с их индексацией.

      Подлежат индексации на коэффициент 1,07 ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенные до 1 января 2008 года.

      Перерасчет ежемесячных страховых выплат необходимо осуществить с 1 января 2008 года.

      Проиндексированные ежемесячные страховые выплаты не могут превышать максимального размера 38500 рублей, установленного статьей 15 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов".

      Об итогах проведения индексации проинформировать Фонд по прилагаемой форме в формате Excel в срок до 29 января 2008 года в электронном виде по адресу: depstrax@fss.ru.

      Л.Н.РАУ

      Приложение N 1

      ИНФОРМАЦИЯ

      о проведении индексации ежемесячных страховых выплат

      по обязательному социальному страхованию от несчастных

      случаев на производстве и профессиональных заболеваний

      в Государственном учреждении - (название регионального

      отделения Фонда)

      ┌──────────────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┐
│        1         │       2        │           3           │         4        │
├──────────────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────────────┤
│                                                                              │
├──────────────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┤
│    Количество    │   Количество   │      Количество       │  Сумма средств,  │
│   получателей    │  получателей,  │ получателей, которым  │  направленных на │
│   ежемесячных    │    которым     │     не проведена      │    индексацию    │
│страховых выплат, │   проведена    │индексация ежемесячных │    ежемесячных   │
│  назначенных до  │   индексация   │  страховых выплат (с  │страховых выплат в│
│01.01.2008 (всего)│  ежемесячных   │указанием причин) <*>  │расчете на 1 месяц│
│                  │страховых выплат│          <1>          │                  │
├──────────────────┼────────────────┼───────────────────────┼──────────────────┤
│                  │                │                       │                  │
└──────────────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────────────┘

      --------------------------------

      <*> Региональному отделению Фонда следует указать причины непроведения индексации:

      - получают ЕСВ, ограниченную максимальным размером;

      - л (у) дела переданы в др. РО;

      - иные причины (указать какие).

      Должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица (лиц), подписавшего данную информацию.

      --------------------------------

      <1> Лица, которым была назначена только единовременная страховая выплата (в случае смерти застрахованного - супругу (супруге) - п. 6 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), в данной таблице не указываются.