Статья 391 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Комментарии по статье 391 ТК РФ
1. На основании ч. 1 комментируемой статьи следует, что работник может обратиться в суд как после рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС, так и минуя КТС.
2. В случае несогласия с вынесенным решением КТС в суд вправе обратиться: работник, работодатель, профессиональный союз, защищающий интересы работника, прокурор. При этом если для работника, работодателя и профессионального союза достаточно того, что они не удовлетворены вынесенным решением, то в отношении прокурора законодатель закрепляет, что им в заявлении должно указываться на несоответствие вынесенного решения законам, иным нормативным правовым актам.
3. Предоставление профессиональному союзу выступить в защиту интересов работника повышает уровень защищенности работников - членов профсоюза. По нашему мнению, по просьбе работника - не члена профсоюза профсоюз вправе выступить и в защиту его интересов.