Статья 390 ТК РФ. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

Комментарии по статье 390 ТК РФ

 

1. Работник вправе перенести рассмотрение его трудового спора в суд, если он не рассмотрен КТС в 10-дневный срок, когда комиссия: оказалась неправомочной рассматривать трудовой спор, поскольку на ее заседании присутствовало менее 1/2 членов, представляющих работников, менее 1/2 членов, представляющих работодателя; была правомочна рассмотреть трудовой спор, но в течение установленного срока не провела соответствующего заседания. Поскольку трудовой спор КТС не рассмотрен, работник вправе в дальнейшем обратиться в суд в течение периода, оставшегося до окончания 3-месячного срока исковой давности, установленного ст. 386 ТК, начало которого определяется датой, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

2. Работник, работодатель вправе обжаловать решение КТС, если они полностью или частично не согласны с вынесенным решением. Установленный 10-дневный срок исчисляется со дня вручения копии решения КТС. Вручение копии решения комиссии работнику и работодателю может происходить в разное время в силу временной нетрудоспособности, пребывания в служебной командировке работника и т.д., поэтому начало 10-дневного срока, установленного на обжалование, может у работника и работодателя не совпадать.

3. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока на обжалование решения КТС, так как ТК не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление. Возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока на обжалование решения КТС может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. При установлении, что срок пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока на обжалование решения КТС после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (см. п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

4. На основании ч. 1 ст. 135 ГПК судья возвращает исковое заявление в случае, если: трудовой спор неподсуден данному суду; исковое заявление не подписано; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления.

Согласно ч. 2 ст. 135 ГПК о возвращении искового заявления судья выносит мотивированное определение, в котором указывает, в какой суд следует обратиться заявителю, если дело неподсудно данному суду, или как устранить обстоятельства, препятствующие возбуждению дела. Определение суда должно быть вынесено в течение 5 дней со дня поступления заявления в суд и вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами.

Возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если истцом будет устранено допущенное нарушение. На определение судьи о возвращении заявления может быть подана частная жалоба.