Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
Комментарии по статье 177 ТК РФ
1. Частью 1 комментируемой статьи определено, что гарантии и компенсации, установленные ст. ст. 173 - 176 ТК, предоставляются обучающимся только в случае получения образования соответствующего уровня впервые. Например, работник, получив среднее профессиональное образование, имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК, если он впервые обучается в учреждении высшего профессионального образования, т.е. получает образование другого (более высокого) уровня. Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования следующей ступени не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования. В Российской Федерации установлены три ступени высшего профессионального образования с присвоением квалификаций (степеней): "бакалавр", "дипломированный специалист", "магистр" (ст. 6 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании").
Работники, получающие второе аналогичного уровня образование, правом на указанные гарантии и компенсации не обладают.
2. Законодатель разрешает присоединять основные ежегодные отпуска к дополнительным учебным, предусмотренным для лиц, совмещающих работу с обучением. Однако такое присоединение возможно только при наличии соглашения сторон трудового договора - работодателя и работника.
3. При обучении работника, совмещающего работу с обучением, одновременно в двух учебных заведениях, льготы предоставляются только по одному из них (по выбору работника). Лицам, совмещающим работу с обучением, гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы (см. ст. 287 ТК и комментарий к ней).