Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Порядок передачи в Конституционный Суд Российской Федерации подарков, полученных судьями, государственными гражданскими служащими аппарата Конституционного Суда Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей "(ред. от 16.06.2017)"

      Приложение

      к приказу Председателя

      Конституционного Суда

      Российской Федерации

      от 4 июля 2014 г. N 15

      (в редакции приказов Председателя

      Конституционного Суда

      Российской Федерации

      от 8 июня 2015 г. N 15,

      от 16 июня 2017 г. N 10)

      ПОРЯДОК

      ПЕРЕДАЧИ В КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОДАРКОВ, ПОЛУЧЕННЫХ СУДЬЯМИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

      СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ

      ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ, СЛУЖЕБНЫМИ

      КОМАНДИРОВКАМИ И ДРУГИМИ ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ,

      УЧАСТИЕ В КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СЛУЖЕБНЫХ

      (ДОЛЖНОСТНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ

      1. Настоящий Порядок устанавливает правила передачи в Конституционный Суд Российской Федерации (далее - Конституционный Суд) подарков, полученных судьями, государственными гражданскими служащими аппарата Конституционного Суда (далее соответственно - судьи, гражданские служащие аппарата) в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

      2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

      "подарок, полученный судьей, гражданским служащим аппарата в связи со служебными командировками, протокольными и иными официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей", - подарок, полученный судьей, гражданским служащим аппарата от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);

      "получение подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей" - получение судьей, гражданским служащим аппарата лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, в том числе предусмотренной должностным регламентом, а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику профессиональной служебной деятельности указанных лиц.

      3. Подарок сдается не позднее 3-х рабочих дней со дня его получения материально-ответственному лицу Управления делами Конституционного Суда (далее - материально-ответственное лицо), который принимает его на хранение по акту приема-передачи по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

      Акт приема-передачи составляется в трех экземплярах: один экземпляр - для судьи, гражданского служащего аппарата, второй экземпляр - для материально-ответственного лица, принявшего подарок на хранение, третий экземпляр - для передачи в Единую комиссию по приему-выбытию материальных ценностей.

      4. В случае если подарок получен во время служебной командировки, он сдается не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки.

      При невозможности сдачи подарка в сроки, указанные в пункте 3 и первом абзаце настоящего пункта, по причине, не зависящей от судьи, гражданского служащего аппарата, он представляется не позднее следующего дня после ее устранения.

      5. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату или повреждение подарка несет лицо, получившее подарок.

      6. Подарки, принятые на хранение, учитываются Финансовым управлением в установленном законодательством порядке.

      7. К принятым на хранение подаркам материально-ответственным лицом прикрепляется ярлык со штрих-кодом. На ярлыке указываются дата и номер акта приема-передачи.

      Хранение подарков осуществляется в обеспечивающем сохранность помещении.

      8. Подарок может использоваться Конституционным Судом с учетом заключения Единой комиссии по приему-выбытию материальных ценностей о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности Конституционного Суда.

      9. Решение о списании подарка с учета и уничтожении принимается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для списания с учета и уничтожения соответствующих материальных ценностей.

      10. При разрешении иных вопросов, не урегулированных настоящим Порядком, руководствоваться Типовым положением о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года N 10 (с последующими изменениями).