Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Определение Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N АКПИ15-716 "Об исправлении описки в решении Верховного Суда РФ от 18.08.2015 N АКПИ15-716, которым признан частично недействующим абзац четвертый пункта 9 Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, утв. Приказом Генпрокуратуры РФ от 29.09.1999 N 771-к"

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 декабря 2015 г. N АКПИ15-716

Верховный Суд Российской Федерации в составе:

судьи Верховного Суда Российской Федерации Назаровой А.М.,

при секретаре П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Т. об исправлении описок в решении Верховного Суда Российской Федерации от 20 августа 2015 г. по делу по ее заявлению о признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 9 Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29 сентября 1999 г. N 771-к,

установил:

решением Верховного Суда Российской Федерации от 20 августа 2015 г. заявление Т. удовлетворено.

Т. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением об исправлении описки в решении, ссылаясь на то, что в вводной и резолютивной частях решения допущены описки, а именно во водной части дата принятия решения вместо "20 августа 2015 г." ошибочно указана "18 августа 2015 г.", а в резолютивной части вместо признания оспариваемого положения нормативного правового акта недействующим со дня его принятия, указано на признание его недействующим со дня вступления решения в законную силу.

Т. в судебном заседании поддержала требования, изложенные в заявлении.

Представитель Генеральной прокуратуры Российской Федерации в судебное заседание не явился. В письменных возражениях Генеральная прокуратура Российской Федерации просила рассмотреть дело в отсутствие представителя и указала, что заявление Т. подлежит удовлетворению лишь в части исправления даты вынесения решения судом с "18 августа 2015 г." на "20 августа 2015 г."

Выслушав заявителя, обсудив доводы возражений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации находит заявление подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии с частью 2 статьи 184 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации суд, принявший решение по административному делу, по заявлениям лиц, участвующих в деле, или по своей инициативе может исправить допущенные в этом решении описки, опечатки, явные арифметические ошибки независимо от того, вступило ли решение суда в законную силу.

Как усматривается из вводной части решения, при указании даты вынесения решения допущена описка: вместо "20 августа 2015 г." ошибочно указано "18 августа 2015 г.".

С учетом явного характера описки она подлежит исправлению.

В силу части 2 статьи 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (утратила силу с 15 сентября 2015 г.), установив, что оспариваемый нормативный правовой акт или его часть противоречит федеральному закону либо другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, суд признает нормативный правовой акт недействующим полностью или в части со дня его принятия или иного указанного судом времени.

Как следует из резолютивной части решения, судом признан недействующим со дня вступления решения в законную силу абзац четвертый пункта 9 Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29 сентября 1999 г. N 771-к, в части, предусматривающей изменение размера доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, в том числе и при наложении на прокурорского работника дисциплинарного взыскания за упущение по службе.

Указание в резолютивной части решения на то, что приведенная норма признана недействующей со дня вступления решения суда в законную силу, нельзя признать опиской. Внесение изменений в данную часть решения приведет к изменению его содержания, что согласно части 1 статьи 184 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации является недопустимым.

При несогласии с решением в этой части Т. вправе оспорить его в Апелляционную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в установленном законом порядке.

Руководствуясь 184, 198, 199 и 202 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации

определил:

заявление Т. об исправлении описок в решении Верховного Суда Российской Федерации от 20 августа 2015 г. по делу N АКПИ15-716 удовлетворить частично.

Исправить описку во вводной части решения, изменив дату его вынесения с "18 августа 2015 г." на "20 августа 2015 г.".

В остальной части в удовлетворении заявления отказать.

Определение может быть обжаловано в Апелляционную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья Верховного Суда

Российской Федерации

А.М.НАЗАРОВА