Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Дополнительное соглашение N 2 о внесении изменений в Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

Приложение N 5

к Отраслевому соглашению

по автомобильному и городскому

наземному пассажирскому транспорту РФ

на 2020 - 2022 годы

НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"РОССИЙСКИЙ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ СОЮЗ"

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

СОЮЗ РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА

И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА"

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 2

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ

ТРАНСПОРТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ

(29 декабря 2021 года)

Некоммерческая организация "Российский автотранспортный союз" и Общественная организация "Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства", учитывая резкое обострение эпидемиологической ситуации и как следствие существенное сокращение доходов от перевозок пассажиров, вызванное действием вновь вводимых ограничительных мер, руководствуясь 48 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1.4 Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы, заключили настоящее Дополнительное соглашение N 2 о следующем:

1. Считать Дополнительное соглашение N 1 к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 - 2022 годы приложением N 4 к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 - 2022 годы; считать Дополнительное соглашение N 2 к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 - 2022 годы приложением N 5 к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 - 2022 годы.

2. Дополнить первый абзац пункта 3.1 текстом следующего содержания:

"Установить, что введение новых тарифных ставок рабочего 1 разряда в связи с установлением с 1 января 2022 года нового МРОТ в Российской Федерации в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, испытывающих финансовые затруднения, может осуществляться поэтапно в сроки, определенные работодателем по согласованию с комитетом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с другим представительным органом работников".

3. Изложить пункт 3.2. Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы в следующей редакции:

"Минимальные гарантии по заработной плате водителей автомобилей (автобусов, электробусов), троллейбусов, трамвая, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, устанавливаются в размере не менее двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации. Минимальный гарантированный размер месячной заработной платы водителя не включает в себя компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в местностях с особыми климатическими условиями, а также другие выплаты, в том числе: за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Стороны рекомендуют устанавливать в региональных (территориальных) отраслевых соглашениях, коллективных договорах организаций размеры месячной заработной платы водителя автобуса, трамвая, троллейбуса, ремонтного рабочего, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, на уровне не менее приведенных в приложении N 6 к настоящему Отраслевому соглашению.

4. Последнее предложение абзаца первого пункта 3.5. Соглашения изложить в следующей редакции: "При этом рекомендуемая разница между тарифными коэффициентами соседних разрядов 0,2".

5. Изложить Приложение N 3 к Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы (Состав Отраслевой комиссии по подготовке, заключению и контролю за ходом выполнения Отраслевого соглашения) в редакции согласно Приложению к Дополнительному соглашению N 2.

6. Изменения в Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы, принятые настоящим Дополнительным соглашением N 2, вводятся в действие с даты подписания настоящего Дополнительного соглашения N 2.

7. Принятие настоящего Дополнительного соглашения N 2 не является основанием для уменьшения ранее установленных в отраслевых организациях минимальных гарантий и конкретных размеров оплаты труда работников.

8. В течение семи дней со дня подписания настоящего соглашения сторона работодателей представляет в Федеральную службу по труду и занятости данное соглашение для уведомительной регистрации.

Председатель

Общественной организации

"Общероссийский профессиональный союз

работников автомобильного транспорта

и дорожного хозяйства"

В.В.ЛОМАКИН

29 декабря 2021 г.

Президент

Некоммерческой организации

Российский автотранспортный союз

О.И.СТАРОВОЙТОВ

29 декабря 2021 г.

Приложение N 1

к Дополнительному соглашению N 2

о внесении изменений в ОС АТ

на 2020 - 2022 годы

Приложение N 3

к Отраслевому соглашению

по автомобильному и городскому

наземному пассажирскому транспорту

Российской Федерации

на 2020 - 2022 годы

СПИСОК

ЧЛЕНОВ ОТРАСЛЕВОЙ КОМИССИИ ПО РАЗРАБОТКЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЮ

И КОНТРОЛЮ ЗА ХОДОМ ВЫПОЛНЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ

ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ

ТРАНСПОРТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД 2020 - 2022 ГГ.

Сопредседатели комиссии:

Ломакин Владимир Владимирович - председатель Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;

Алексеев Валерий Иванович - вице-президент Некоммерческой организации Российский автотранспортный союз

От профсоюзной стороны:

Богатырев Александр Евгеньевич - председатель Курской областной организации Профсоюза;

Лесников Олег Михайлович - председатель Тульской областной организации Профсоюза;

Любина Галина Александровна - председатель территориальной организации Профсоюза в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области;

Хохлова Татьяна Михайловна - заведующая отделом экономической защиты аппарата Профсоюза;

Чумаевский Евгений Юрьевич - заведующий отделом правовой защиты и охраны труда аппарата Профсоюза;

Шестакова Анна Александровна - председатель Московской областной организации Профсоюза;

Шуриков Александр Леонидович - председатель Московской городской организации Профсоюза;

От стороны работодателей:

Комаров Александр Максимович - генеральный директор Ордена Трудового Красного Знамени Акционерного общества "Первый автокомбинат им. Г.Л. Краузе";

Корнюшкин Иван Евгеньевич - Президент Союза автотранспортников Воронежской области;

Почтарев Юрий Иванович - Президент НП "Рязанских автотранспортников";

Лудчак Зиновий Михайлович - Вице-президент Ассоциации автомобильных перевозчиков Крыма;

Садекова Римма Азимовна - Начальник службы труда и заработной платы ГУП "Мосгортранс";

Саранчук Лилия Марковна - исполнительный директор Союза автотранспортных предпринимателей Свердловской области;

Тремасова Светлана Николаевна - Председатель Правления Ассоциации пассажирских перевозчиков города Хабаровска.

Приложение N 2

к Дополнительному соглашению N 2

о внесении изменений в ОС АТ

на 2020 - 2022 годы

Приложение N 6

к Отраслевому соглашению

по автомобильному и городскому

наземному пассажирскому транспорту

Российской Федерации

на 2020 - 2022 годы

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВОДИТЕЛЯ АВТОБУСА, ТРАМВАЯ,

ТРОЛЛЕЙБУСА, РЕМОНТНОГО РАБОЧЕГО, ОТРАБОТАВШИХ НОРМУ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВЫПОЛНИВШИХ НОРМЫ ТРУДА, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ В РЕГИОНАЛЬНЫХ (ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ) ОТРАСЛЕВЫХ

СОГЛАШЕНИЯХ, КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(кратно к размеру прожиточного минимума трудоспособного

населения в субъекте РФ)

п/п

Категория работников

Коэффициент заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения в субъекте РФ

1

Водитель автобуса особо малого класса

2,33

2

Водитель автобуса малого класса

2,44

3

Водитель автобуса среднего класса

3,26

4

Водитель автобуса большого класса

3,83

5

Водитель автобуса особо большого класса

4,07

6

Водитель трамвая большого класса

3,0

7

Водитель трамвая особо большого класса

3,4

8

Водитель троллейбуса большого класса

3,4

9

Водитель троллейбуса особо большого класса

3,83

10

Ремонтный рабочий

2,33

Примечание:

классы транспортных средств определяются в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 13.07.2015 N 220-ФЗ "Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (ред. от 08.06.2020).