Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Правительства РФ от 08.02.1999 N 134 "О внесении изменений и дополнений в Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 февраля 1999 г. N 134

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО

ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, которые вносятся в Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 1992 г. N 621 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 9, ст. 608; 1994, N 1, ст. 11; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 18, ст. 2152).

Председатель Правительства

Российской Федерации

Е.ПРИМАКОВ

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 8 февраля 1999 г. N 134

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА 1992 Г. N 621

1. В пункте 1:

в абзаце втором после слов: "перевозимых грузов, багажа и" включить слово: "иного", а слово: "объединений" исключить;

в абзаце третьем слова: "перевозимых грузов, багажа и" дополнить словом: "иного".

2. В пункте 2 слова: "действующем законодательстве" заменить словами: "законодательстве Российской Федерации" и дополнить пункт словами: "и меры дисциплинарного воздействия в случае нарушения таких условий".

3. В пункте 3 слово: "объединений" исключить, а слова: "относящихся к государственной собственности Российской Федерации, независимо от их организационно - правовой формы" заменить словами: "независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности".

4. В пункте 4 слова: "действующим законодательством" заменить словами: "законодательством Российской Федерации", а слово: "объединений" исключить.

5. В подпункте "б" пункта 5 слова: "государственной собственности Российской Федерации" заменить словами: "железнодорожного транспорта", а после слов: "перевозимых грузов, багажа и" включить слово: "иного".

6. Подпункт "б" пункта 6 после слов: "режима экономии" дополнить словами: "соблюдение финансовой дисциплины и выполнение договорных обязательств", а после слов: "перевозимых грузов, багажа и" дополнить словом: "иного".

7. Пункт 8 после слов: "бережное отношение к" дополнить словом: "иному".

8. Подпункт "д" пункта 9 дополнить словами: "с вручением памятного знака и выплатой денежного вознаграждения".

9. В пункте 14:

в абзацах первом и третьем слово: "объединений" исключить;

в абзаце втором слова: "Центральным комитетом Независимого профсоюза железнодорожников и транспортных строителей России" заменить словами: "Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей";

в абзаце третьем слова: "действующим законодательством" заменить словами: "законодательством Российской Федерации".

10. В пункте 15:

подпункты "а" и "б" изложить в следующей редакции:

"а) лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом, мотор - вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом, водителя - удостоверения на право управления дрезиной, помощника машиниста локомотива, мотор - вагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава - свидетельства помощника машиниста, помощника водителя дрезины - удостоверения помощника водителя на срок до трех месяцев или до одного года, с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения;

б) освобождение от занимаемой должности, связанной с эксплуатационной работой железных дорог, предприятий промышленного железнодорожного транспорта или иной работой по обеспечению безопасности движения поездов и маневровой работы, сохранности перевозимых грузов, багажа и иного вверенного имущества, законодательства по охране труда, с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы по основаниям, предусмотренным пунктом 17 настоящего Положения";

в последнем абзаце слова: "законодательством Российской Федерации о труде" заменить словами: "пунктом 2 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации".

11. В пункте 16:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"16. Дисциплинарное взыскание в виде лишения машиниста свидетельства на право управления локомотивом, мотор - вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом, водителя - удостоверения на право управления дрезиной, помощника машиниста локомотива, мотор - вагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава - свидетельства помощника машиниста, помощника водителя дрезины - удостоверения помощника водителя на срок до трех месяцев может быть применено за совершение машинистом, водителем, помощником машиниста, помощником водителя проступка, который создавал угрозу крушения или аварии, жизни и здоровью людей";

в абзаце втором слова: "и к ним может быть применено дисциплинарное взыскание в виде лишения свидетельства на срок до одного года" заменить словами: "и могут быть лишены свидетельства (удостоверения) на срок до одного года с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок".

12. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Дисциплинарное взыскание в виде освобождения от занимаемой должности с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы может налагаться на работника за совершение дисциплинарного проступка, создающего угрозу безопасности движения поездов и маневровой работы, жизни и здоровью людей, или за нарушение установленных правил перевозки и служебных обязанностей по обслуживанию пассажиров, обеспечению сохранности грузов, багажа и иного вверенного имущества, нарушение законодательства по охране труда, повлекшее за собой травмирование или гибель людей".

13. В пункте 18:

в абзацах первом и третьем слова: "действующим законодательством" заменить словами: "законодательством Российской Федерации";

в абзаце втором слова: "Центральным комитетом Независимого профсоюза железнодорожников и транспортных строителей России" заменить словами: "Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей".

14. В абзаце втором пункта 19 слово: "государственных" исключить.

15. В пункте 20 слово: "объединений" исключить.

16. В пункте 21:

в абзаце первом слова: "начальники главных управлений" заменить словами: "руководители департаментов", а слово: "объединений" исключить;

в абзацах третьем и четвертом слово: "объединений" исключить.

17. В абзацах первом и втором пункта 25 слова: "действующим законодательством" заменить словами: "законодательством Российской Федерации".

18. В абзаце третьем пункта 29 слова: "с учетом квалификации" исключить, а слова: "в порядке, установленном действующим законодательством" заменить словами: "в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации".