Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 27.11.2017 N 809н "Об утверждении форм бланков обязательных для исполнения предписаний, выдаваемых Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами при осуществлении функций по надзору и контролю в сфере занятости населения, и перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных выдавать обязательные для исполнения предписания при осуществлении надзора и контроля в сфере занятости населения (Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2017 N 49316)"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 27 ноября 2017 г. N 809н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ БЛАНКОВ

ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ,

ВЫДАВАЕМЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФУНКЦИЙ

ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,

И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ

ВЫДАВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЯ

ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В соответствии с подпунктами 13 и 15 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7039; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7536) приказываю:

1. Утвердить:

форму бланка предписания об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения согласно приложению N 1;

форму бланка предписания о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации согласно приложению N 2;

форму бланка предписания об отстранении от должности должностных лиц органов и государственных учреждений службы занятости населения субъектов Российской Федерации согласно приложению N 3;

перечень должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных выдавать обязательные для исполнения предписания при осуществлении надзора и контроля в сфере занятости населения, согласно приложению N 4.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2008 г. N 556н "Об утверждении форм бланков предписаний, выдаваемых Федеральной службой по труду и занятости при осуществлении функций по надзору и контролю за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий в области содействия занятости населения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 ноября 2008 г., регистрационный N 12582).

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 27 ноября 2017 г. N 809н

На бланке письма Федеральной службы по труду
и занятости или ее территориального органа

                                                                      Форма

                                ПРЕДПИСАНИЕ
                 об устранении нарушений законодательства
                Российской Федерации о занятости населения
                                  N ____

"__" ________ 20__ г.                   ___________________________________
                                          (место составления предписания)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица,
  которому выдается предписание, с указанием полного наименования органа
           исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

    В период с "__" _________________ 20__ г. по "__" _____________ 20__ г.
Федеральной   службой   по  труду  и  занятости  (территориальным   органом
Федеральной службы по труду и занятости в ________________________________)
                                               (наименование субъекта
                                               Российской Федерации)
(указать нужное)
проведена проверка ________________________________________________________
                     (полное наименование органа исполнительной власти
                               субъекта Российской Федерации)
по вопросу (вопросам) (нужное подчеркнуть):
    обеспечения  государственных  гарантий  в области занятости населения в
части социальной поддержки безработных граждан;
    осуществления  социальных  выплат  гражданам,  признанным безработными.
    Руководствуясь  Законом  Российской  Федерации  от  19  апреля  1991 г.
N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и на основании акта
проверки  от "__" _______________ 20__ г. N _________ предписываю устранить
нарушения  законодательства  Российской  Федерации  о занятости населения и
выполнить следующие требования:

N п/п

Перечень требований об устранении нарушений, отмеченных в акте проверки

(указывается сущность каждого требования со ссылкой на нарушенную статью (пункт, подпункт, часть) нормативного правового акта)

Срок исполнения

(указывается дата исполнения по каждому требованию)

    Об  исполнении  настоящего  предписания  сообщить  в письменной форме и
представить   копии   документов,   подтверждающих   исполнение  настоящего
предписания,  в  Федеральную  службу  по труду и занятости (территориальный
орган     Федеральной     службы     по     труду     и     занятости     в
_________________________________________________________) (указать нужное)
      (наименование субъекта Российской Федерации)
по адресу: ________________________________________________________________
в срок до "__" ___________ 20__ г.

_______________________________ __________ ______________________ _________
 (должность должностного лица,  (подпись)   (фамилия, инициалы)    (дата)
     выдавшего предписание)

_______________________________ __________ ______________________ _________
 (должность должностного лица,   (подпись)   (фамилия, инициалы)   (дата)
    получившего предписание)

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 27 ноября 2017 г. N 809н

На бланке письма Федеральной службы по труду
и занятости или ее территориального органа

                                                                      Форма

                                ПРЕДПИСАНИЕ
        о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии
                 с законодательством Российской Федерации
                                  N ____

"__" ________ 20__ г.                   ___________________________________
                                          (место составления предписания)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя
         нанимателя (работодателя), которому выдается предписание)

    В период с "__" _______________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.
Федеральной  службой  по  труду   и   занятости   (территориальным  органом
Федеральной службы по труду и занятости в ________________________________)
                                               (наименование субъекта
                                                Российской Федерации)
(указать нужное)
проведена проверка ________________________________________________________
                      (полное наименование органа исполнительной власти
                                субъекта Российской Федерации)
по вопросу (вопросам) (нужное подчеркнуть):
    обеспечения  государственных  гарантий  в области занятости населения в
части социальной поддержки безработных граждан;
    осуществления  социальных  выплат гражданам, признанным безработными.
    В  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации от 19 апреля 1991 г.
N  1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и в связи с
выявленными   в   ходе  проверки  нарушениями  законодательства  Российской
Федерации   о   занятости   населения,  отмеченными  в  акте   проверки  от
"__" _____________ 20__ г. N ____,  предписываю  привлечь  к  установленной
законодательством  Российской    Федерации     ответственности    следующих
должностных лиц (работников):

N п/п

Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица (работника)

Содержание (перечень) нарушений законодательства о занятости населения

    Срок исполнения предписываемых требований - "__" ______________ 20__ г.

    Об  исполнении  настоящего  предписания  сообщить  в письменной форме и
представить   копии   документов,   подтверждающих   исполнение  настоящего
предписания,  в  Федеральную  службу  по труду и занятости (территориальный
орган Федеральной службы по труду и занятости в __________________________)
                                                  (наименование субъекта
                                                   Российской Федерации)
(указать нужное)
по адресу: ________________________________________________________________
в срок до "__" ________ 20__ г.

_______________________________ __________ ______________________ _________
(должность должностного лица,   (подпись)   (фамилия, инициалы)    (дата)
    выдавшего предписание)

_______________________________ __________ ______________________ _________
 (должность должностного лица,  (подпись)   (фамилия, инициалы)    (дата)
    получившего предписание)

Приложение N 3

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 27 ноября 2017 г. N 809н

На бланке письма Федеральной службы по труду
и занятости или ее территориального органа

                                                                      Форма

                                ПРЕДПИСАНИЕ
            об отстранении от должности должностных лиц органов
          и государственных учреждений службы занятости населения
                      субъектов Российской Федерации
                                  N ____

"__" ________ 20__ г.                   ___________________________________
                                          (место составления предписания)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя
         нанимателя (работодателя), которому выдается предписание)

    В период с "__" _______________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.
Федеральной   службой   по   труду  и  занятости  (территориальным  органом
Федеральной службы по труду и занятости в ________________________________)
                                              (наименование субъекта
                                               Российской Федерации)
(указать нужное)
проведена проверка ________________________________________________________
                      (полное наименование органа исполнительной власти
___________________________________________________________________________
                      субъекта Российской Федерации)
по вопросу (вопросам) (нужное подчеркнуть):
    обеспечения  государственных  гарантий  в области занятости населения в
части социальной поддержки безработных граждан;
    осуществления  социальных  выплат гражданам, признанным безработными.
    В  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации от 19 апреля 1991 г.
N  1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и в связи с
выявленными   в   ходе  проверки  нарушениями  законодательства  Российской
Федерации   о   занятости   населения,   отмеченными    в   акте   проверки
от "__" _______________ 20__ г. N ____, предписываю отстранить от должности
с "__" _______________ 20__ г. до устранения выявленных нарушений следующих
должностных лиц:

N п/п

Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица

Содержание (перечень) нарушений

    Срок исполнения предписываемых требований - "__" ________ 20__ г.

    Об  исполнении  настоящего  предписания  сообщить  в письменной форме и
представить   копии   документов,   подтверждающих   исполнение  настоящего
предписания, в Федеральную службу по труду и занятости по адресу: _________
в срок до "__" ____________ 20__ г.

Руководитель Федеральной
службы по труду и занятости   __________ ________________________ _________
                               (подпись)    (фамилия, инициалы)    (дата)

_____________________________ __________ ________________________ _________
(должность должностного лица,  (подпись)    (фамилия, инициалы)    (дата)
  получившего предписание)

Приложение N 4

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 27 ноября 2017 г. N 809н

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ ВЫДАВАТЬ

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЯ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ

НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Предписания об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения уполномочены выдавать:

руководитель Федеральной службы по труду и занятости;

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, курирующий вопросы надзора и контроля в сфере занятости населения;

начальник управления Федеральной службы по труду и занятости, к функциям которого отнесено осуществление надзора и контроля в сфере занятости населения;

руководитель территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, курирующий вопросы надзора и контроля в сфере занятости населения.

2. Предписания о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномочены выдавать:

руководитель Федеральной службы по труду и занятости;

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, курирующий вопросы надзора и контроля в сфере занятости населения;

руководитель территориального органа Федеральной службы по труду и занятости.

3. Предписания об отстранении от должности должностных лиц органов и государственных учреждений службы занятости населения субъектов Российской Федерации уполномочен выдавать руководитель Федеральной службы по труду и занятости.