Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

Приказ Минобрнауки России от 13.12.2018 N 76н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы культуры и искусства, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2019 N 54048)"

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2018 г. N 76н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262), приказываю:

утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы культуры и искусства, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей.

Врио Министра

А.М.МЕДВЕДЕВ

Утверждены

приказом Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 13.12.2018 N 76н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Наименование показателя эффективности

Оценочные значения выполнения показателей эффективности <1>

Количество баллов

Отчетный период

Источник информации о значении показателя эффективности

I. Основная деятельность федерального государственного учреждения (далее - учреждение)

1

Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

до 0,2%

от 0 до 5 <2>

4 квартал

Отчет руководителя учреждения

от 0,2%

5

2

Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

до 0,1%

от 0 до 5

4 квартал

Отчет руководителя учреждения

от 0,1%

5

3

Повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года)

до 0,5%

от 0 до 2

ежеквартально

Отчет руководителя учреждения

от 0,5%

2

4

Увеличение посещаемости учреждения культуры

до 5%

от 0 до 5

4 квартал

Отчет руководителя учреждения

от 5%

5

5

Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждением

до 1,25%

от 0 до 2

ежеквартально

Отчет руководителя учреждения

от 1,25%

2

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

6

Соблюдение сроков и порядка представления в Минобрнауки России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности

Показатель не выполнен

0

ежеквартально

Формы бухгалтерской и статистической отчетностей

Показатель выполнен

5

7

Рост поступлений из средств от приносящей доход деятельности учреждения (по сравнению с предыдущим годом)

до 5%

от 0 до 5

4 квартал

Годовой отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ОКУД 0503737)

от 5%

5

8

Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru

Показатель не выполнен

0

4 квартал

www.bus.gov.ru

Показатель выполнен

4

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

9

Внедрение в учреждении профессиональных стандартов работников учреждений культуры, утвержденных Минтрудом России

Показатель не выполнен

0

4 квартал

Отчет руководителя учреждения

Показатель выполнен

4

10

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

Показатель не выполнен

0

4 квартал

Отчет руководителя учреждения

Показатель выполнен

4

11

Отношение средней заработной платы работников учреждения культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации

до 95%

0

ежеквартально

Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-культура

от 95% до 100%

от 0 до 8

от 100%

8

12

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) <3>

Показатель не выполнен

-2

ежеквартально

Отчет руководителя учреждения

Показатель выполнен

0

Периодичность

1 - 3 кварталы

17

4 квартал

49

--------------------------------

<1> В диапазон включается только нижняя граница значений.

<2> Здесь и далее количество баллов, полученных учреждением в промежуточном интервале, рассчитывается по формуле:

<3> Если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в отношении учреждения не применяется.