Приказ АНО НАРК от 23.03.2020 N 26/20-ПР (ред. от 15.05.2023) "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом (вместе с Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом)"

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ

от 23 марта 2020 г. N 26/20-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ

КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказываю:

1. Утвердить одобренные Национальным Советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 28 февраля 2020 г. N 42) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Приложение).

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций и разместить на сайте Автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" https://nark.ru/ утвержденные наименования квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом.

Срок - 24 марта 2020 г.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

А.Н.ЛЕЙБОВИЧ

Приложение

к приказу АНО НАРК

от 23.03.2020 N 26/20-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <*>	Наименование квалификации	Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации	Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом	Положения профессионального стандарта			Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта	Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации	Срок действия свидетельства о квалификации	Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС ЕКС <**> с указанием разряда работы, профессии/ категории должности/ класса профессии
				код трудовой функции	наименование трудовой функции	дополнительные сведения (при необходимости)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
07.00300.18	Специалист по персоналу (6 уровень квалификации)	"Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н	6	A/02.5	Ведение документации по учету и движению персонала	-	-	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом	3 года	Менеджер по персоналу ЕКС
				B/02.6	Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
				C/01.6	Организация и проведение оценки персонала
				D/01.6	Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
				D/02.6	Организация обучения персонала
				E/02.6	Организация оплаты труда персонала
				F/02.6	Реализация корпоративной социальной политики

07.00300.17	Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень квалификации)	"Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н	7	G/01.7	Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации	-	-	1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет	3 года	Начальник отдела кадров Заведующий (начальник) отделом кадров ЕКС Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениям ОКЗ Код 1232
				G/02.7	Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
				G/03.7	Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
				G/04.7	Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота

--------------------------------

<*> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.

<**> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.