Приказ Минтруда России от 08.11.2023 N 790н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2023 г. N 790н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "МАРКЕТОЛОГ"
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Маркетолог".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июня 2018 г. N 366н "Об утверждении профессионального стандарта "Маркетолог" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июня 2018 г., регистрационный N 51397).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 8 ноября 2023 г. N 790н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
МАРКЕТОЛОГ
1134 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Организация маркетинговой деятельности и управление маркетинговой деятельностью |
08.035 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка и реализация комплекса мер и подходов к ведению бизнеса, обеспечивающих организацию маркетинговой деятельности и эффективное управление ею |
Группа занятий:
1221 |
Руководители служб по сбыту и маркетингу |
2431 |
Специалисты по рекламе и маркетингу |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
73.20.1 |
Исследование конъюнктуры рынка |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций,
входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта
вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Маркетинговое исследование с использованием инструментов комплекса маркетинга |
6 |
Подготовка к проведению маркетингового исследования |
A/01.6 |
6 |
Проведение маркетингового исследования с использованием инструментов комплекса маркетинга |
A/02.6 |
6 |
|||
B |
Разработка и реализация маркетинговых программ с использованием инструментов комплекса маркетинга |
7 |
Разработка, тестирование и внедрение инновационных товаров (услуг), создание нематериальных активов (брендов) и управление ими в организации |
B/01.7 |
7 |
Разработка, внедрение и совершенствование политики ценообразования в организации |
B/02.7 |
7 |
|||
Разработка, внедрение и совершенствование системы распределения (дистрибуции) и сбытовой политики в организации |
B/03.7 |
7 |
|||
Разработка, внедрение и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций в организации |
B/04.7 |
7 |
|||
C |
Управление маркетинговой деятельностью организации |
8 |
Формирование маркетинговой стратегии организации |
C/01.8 |
8 |
Планирование и контроль маркетинговой деятельности организации |
C/02.8 |
8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Маркетинговое исследование с использованием инструментов комплекса маркетинга |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по маркетингу Аналитик Менеджер по рекламе Менеджер по связям с общественностью |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области маркетинга один раз в три года |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2431 |
Специалисты по рекламе и маркетингу |
ЕКС <3> |
- |
Специалист по маркетингу |
- |
Специалист по рекламе |
|
- |
Специалист по связям с общественностью |
|
ОКПДТР <4> |
24068 |
Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции) |
24071 |
Менеджер по рекламе |
|
26585 |
Специалист по маркетингу |
|
ОКСО <5> |
5.38.03.02 |
Менеджмент |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка к проведению маркетингового исследования |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выявление проблем и формулирование целей исследования |
Планирование проведения маркетингового исследования |
|
Определение маркетинговых инструментов, с помощью которых будут получены комплексные результаты исследования |
|
Подготовка и согласование плана проведения маркетингового исследования |
|
Поиск первичной и вторичной маркетинговой информации |
|
Анализ конъюнктуры рынка товаров и услуг |
|
Разработка технического задания для проведения маркетингового исследования |
|
Подготовка процесса проведения маркетингового исследования, установление сроков проведения и требований к проведению маркетингового исследования |
|
Необходимые умения |
Применять методы сбора, средства хранения и обработки маркетинговой информации для проведения маркетингового исследования |
Определять подходящие маркетинговые инструменты и применять их для проведения маркетингового исследования |
|
Подготавливать комплексный план проведения маркетингового исследования |
|
Анализировать текущую рыночную конъюнктуру |
|
Составлять точное техническое задание для выполнения маркетингового исследования |
|
Выполнять основные операции по поиску информации |
|
Создавать и воспроизводить видеоролики, презентации, слайд-шоу, медиафайлы и итоговую продукцию из исходных аудиокомпонентов, визуальных и мультимедийных компонентов |
|
Управлять размещением цифровой информации, в том числе на дисковых хранилищах локальной и глобальной компьютерной сети |
|
Формировать медиатеки для структурированного хранения и каталогизации цифровой информации |
|
Осуществлять постановку задач исследования исходя из целей, выявленных проблем и возможностей, с учетом особенностей стратегии взаимоотношений с клиентами исследуемого типа рынка |
|
Видеть и понимать проблемы клиента, правильно оценивать ожидания клиента, предварительно анализировать проблемы и прогнозировать возможности оптимального решения стандартных и нестандартных маркетинговых задач в условиях неопределенности |
|
Необходимые знания |
Основы менеджмента |
Нормативные правовые акты, регулирующие маркетинговую деятельность |
|
Особенности проведения социологических исследований |
|
Принципы системного анализа |
|
Методы использования прикладных офисных программ для выполнения статистических расчетов |
|
Основы работы в операционных системах |
|
Основные антивирусные программы |
|
Основы управления инновационными проектами, дизайн-мышления в разработке новых продуктов |
|
Основы психологии общения с клиентами, конфликтологии и командной работы |
|
Особенности кросс-культурного взаимодействия с клиентами, партнерами и коллегами |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение маркетингового исследования с использованием инструментов комплекса маркетинга |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Планирование и организация сбора первичной и вторичной маркетинговой информации |
Обработка полученных данных с помощью методов математической статистики |
|
Подготовка отчетов и рекомендаций по результатам маркетинговых исследований |
|
Формирование предложений по совершенствованию товарной политики |
|
Формирование предложений по совершенствованию ценовой политики |
|
Формирование предложений по совершенствованию систем сбыта и продаж |
|
Формирование предложений по улучшению системы продвижения товаров (услуг) организации |
|
Необходимые умения |
Систематизировать и обобщать большие объемы первичной и вторичной маркетинговой информации |
Использовать методы прогнозирования сбыта продукции и рынков |
|
Работать со специализированными программами для сбора информации и управления маркетинговыми инструментами и инструментами прогнозирования |
|
Проводить маркетинговые исследования разных типов и видов с использованием инструментов комплекса маркетинга |
|
Создавать отчеты по результатам маркетингового исследования |
|
Давать рекомендации по совершенствованию инструментов комплекса маркетинга |
|
Публиковать мультимедиаконтент в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
|
Применять подходы безопасной работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (защита персональных данных, антивирусная защита, информационная гигиена) |
|
Формировать медиатеки для структурированного хранения и каталогизации цифровой информации |
|
Использовать системы управления базами данных для просмотра данных в электронных базах данных |
|
Изменять данные электронной базы данных с использованием систем управления базами данных |
|
Проводить маркетинговые интернет-исследования и управлять большими базами маркетинговых данных с использованием цифровых технологий |
|
Давать рекомендации по разработке новых продуктов, решающих проблемы клиентов |
|
Давать рекомендации по улучшению качества обслуживания клиентов и совершенствованию стандартов сервиса |
|
Создавать команды исследовательского проекта, координировать взаимодействие внутренних и внешних участников и партнеров проекта |
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие маркетинговую деятельность |
Рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики |
|
Особенности конъюнктуры внутреннего и внешнего рынка товаров и услуг |
|
Методы проведения маркетингового исследования |
|
Психологические особенности поведения людей разных возрастов в различных жизненных ситуациях |
|
Правила, нормы и основные принципы этики делового общения |
|
Методики расчета показателей прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства |
|
Программы управления проектами: наименования, возможности и порядок работы в них |
|
Понятийный аппарат управления проектами |
|
Способы отслеживания выполнения задач проекта с использованием программ управления проектами |
|
Порядок создания отчета о выполненных работах с использованием программ управления проектами |
|
Методы использования цифровых технологий для проведения маркетинговых интернет-исследований и управления большими базами маркетинговых данных |
|
Методы, инструменты и цифровые технологии оценки клиентского опыта |
|
Основы маркетинга услуг, маркетинга взаимоотношений с клиентами, внутреннего маркетинга |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Разработка и реализация маркетинговых программ с использованием инструментов комплекса маркетинга |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Начальник отдела маркетинга Начальник отдела сбыта Начальник отдела по связям с общественностью |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в области маркетинговой деятельности |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области маркетинга один раз в три года |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1221 |
Руководители служб по сбыту и маркетингу |
ЕКС |
- |
Начальник отдела маркетинга |
- |
Начальник отдела сбыта |
|
- |
Начальник отдела по связям с общественностью |
|
ОКПДТР |
24698 |
Начальник отдела (по маркетингу и сбыту продукции) |
26151 |
Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях) |
|
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
|
ОКСО |
5.38.04.02 |
Менеджмент |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка, тестирование и внедрение инновационных товаров (услуг), создание нематериальных активов (брендов) и управление ими в организации |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка мер по внедрению инновационных товаров (услуг) |
Создание нематериальных активов (брендов) в организации и управление ими |
|
Разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению новых потребителей товаров (услуг) |
|
Тестирование инновационных товаров (услуг) при их внедрении на российский и международный рынки |
|
Реализация и совершенствование ассортиментной политики организации |
|
Проведение коммуникационных (рекламных) кампаний в области товаров (услуг, брендов) |
|
Разработка технических заданий на создание фирменного стиля организации, ее бренда |
|
Реализация программ повышения потребительской лояльности к товарам (услугам, брендам) организации |
|
Подготовка рекомендаций для принятия маркетинговых решений в отношении товаров (услуг, брендов) |
|
Необходимые умения |
Определять конкурентоспособный ассортимент товаров и услуг организации |
Проводить тестирование инновационных товаров (услуг, брендов) |
|
Создавать нематериальные активы (бренды) и внедрять их на рынок |
|
Производить оценку стоимости брендов организации |
|
Улучшать бизнес-процессы организации в сфере управления брендами |
|
Использовать инструменты проектного управления успешными брендами |
|
Обрабатывать информацию |
|
Формировать документацию и осуществлять ее архивирование |
|
Вносить в базы данных сведения, необходимые для работы организации |
|
Обновлять антивирусные программы, проверять диски на вирусы |
|
Применять операционные системы |
|
Организовывать обратную связь с клиентами с применением методов, инструментов и цифровых технологий для повышения достоверности оценки клиентского опыта |
|
Подбирать состав команды и управлять командой инновационного проекта (проекта построения бренда), координировать взаимодействие внутренних и внешних участников и партнеров проекта |
|
Разрабатывать маркетинговый план продуктовой стратегии, адекватной оценке клиентского опыта пользователей продукта |
|
Понимать и анализировать проблемы пользователей, проявлять гибкость в принятии решений, применять креативность, критическое мышление, настойчивость в достижении целей, инициативность |
|
Необходимые знания |
Понятийный аппарат в области маркетинговых составляющих инноваций, инновационных товаров (услуг), нематериальных активов (брендов) |
Инструменты бренд-менеджмента |
|
Методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития |
|
Процедуры тестирования товаров (услуг), нематериальных активов (брендов) |
|
Методы использования прикладных офисных программ для выполнения статистических расчетов |
|
Методы использования прикладных офисных программ для сбора и обработки маркетинговой информации |
|
Нормативные правовые акты, регулирующие маркетинговую деятельность |
|
Правовые системы |
|
Основы цифровизации процессов |
|
Системы управления основными бизнес-процессами (далее - ERP-системы): наименования, возможности и порядок работы в них |
|
Методы оценки инновационности товара с учетом рациональной и эмоциональной потребительской ценности, уровня новизны, полезности и успешности товара (бренда) |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка, внедрение и совершенствование политики ценообразования в организации |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка ценовой политики в организации |
Создание и реализация стратегии формирования цен на товары (услуги) организации |
|
Внедрение методов формирования цен на товары (услуги) организации |
|
Разработка конкурентных ценовых стратегий |
|
Проведение последовательных действий по разработке политики ценообразования в организации |
|
Внедрение системы стимулирования продаж товаров (услуг) организации |
|
Совершенствование политики ценообразования в организации |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать политику конкурентных цен на товары (услуги) |
Рассчитывать цены на товары (услуги) организации |
|
Разрабатывать средства и каналы коммуникаций для проведения политики ценообразования |
|
Сравнивать рыночные цены и цены конкурентов на товары (услуги) |
|
Проводить маркетинговые исследования по ценам |
|
Проводить аудит ценовой политики организации |
|
Использовать средства хранения и обработки больших массивов и потоков данных |
|
Разрабатывать и проводить презентации инвестиционного проекта |
|
Осуществлять поиск информации об изделиях в базе данных ERP-систем |
|
Создавать новые записи в базах данных ERP-систем |
|
Редактировать записи в базах данных ERP-систем |
|
Осуществлять позиционирование товара (бренда) по цене и потребительской ценности |
|
Разрабатывать и внедрять системы управления лояльностью клиентов с использованием цифровых технологий управления большими базами маркетинговых данных |
|
Организовывать бенчмаркинговые исследования потребительского конкурентного восприятия цен и ценностей товара на рынке с использованием инструментов и методов традиционных исследований и интернет-исследований |
|
Необходимые знания |
Инструменты маркетингового ценообразования |
Законодательство Российской Федерации, стандарты, этические принципы, регулирующие цены и ценовую политику организаций |
|
Методы построения системы распределения (дистрибуции) и продвижения товаров и услуг на уровне ценовых стратегий |
|
Основные элементы интерфейса ERP-систем |
|
Возможности и порядок поиска и просмотра информации в ERP-системах |
|
Порядок создания, редактирования, удаления записей в базе данных ERP-систем |
|
Методы и инструменты стратегического маркетинга, маркетинга услуг, маркетинга взаимоотношений с клиентами, внутреннего маркетинга, бренд-менеджмента |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Разработка, внедрение и совершенствование системы распределения (дистрибуции) и сбытовой политики в организации |
Код |
B/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Формирование средств и каналов распределения (дистрибуции) для взаимодействия с поставщиками, инвесторами и партнерами организации |
Разработка комплексной системы распределения (дистрибуции) в организации |
|
Разработка сбытовой политики организации |
|
Совершенствование системы распределения (дистрибуции) в организации |
|
Необходимые умения |
Работать с информацией и базами данных по системе распределения |
Выполнять маркетинговые действия по выбору каналов распределения (дистрибуции) |
|
Создавать каналы распределения (дистрибуции) в организации |
|
Оценивать результативность каналов распределения (дистрибуции) |
|
Производить оценку сбытовой политики организации |
|
Управлять продажами товаров и услуг |
|
Осуществлять мониторинг проектирования информационных систем |
|
Производить оценку результатов управления рисками |
|
Применять виртуальные технологии |
|
Контролировать качество обслуживания клиентов во всех каналах продаж в соответствии со стандартами организации и условиями договоров с партнерами |
|
Разрабатывать меры по стимулированию каналов продаж, оценивать действующую систему стимулирования каналов продаж и предлагать меры по повышению ее результативности |
|
Анализировать конфликты в каналах продаж, разрабатывать меры по оптимизации системы распределения (дистрибуции) и предупреждению будущих конфликтов |
|
Необходимые знания |
Методы проведения маркетинговых исследований в области распределения (дистрибуции) и продаж |
Подходы к формированию сбытовой политики организации |
|
Законодательство Российской Федерации и международное право в области маркетинговой деятельности, стандарты и этические принципы, регулирующие сбытовую деятельность организации |
|
Основы архитектуры информационных систем |
|
Основы проектирования информационных систем |
|
Правила внесения изменений в информационных системах |
|
Основы внутрикорпоративных коммуникаций |
|
Возможности использования виртуальных технологий |
|
Основы психологии и конфликтологии |
|
Инструменты стимулирования каналов продаж |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Разработка, внедрение и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций в организации |
Код |
B/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка системы маркетинговых коммуникаций в организации |
Разработка и проведение коммуникационных кампаний в организации |
|
Формирование каналов коммуникации с потребителями товаров и услуг организации |
|
Разработка технических заданий и предложений по формированию фирменного стиля и рекламной продукции организации |
|
Формирование имиджа и деловой репутации организации |
|
Организация и проведение мероприятий по связям с общественностью для формирования маркетинговых коммуникаций организации |
|
Разработка и проведение рекламных акций для стимулирования продаж |
|
Работа с инструментами прямого маркетинга |
|
Подготовка рекомендаций по совершенствованию системы маркетинговых коммуникаций для принятия управленческих решений |
|
Необходимые умения |
Проводить внутренние и внешние коммуникационные кампании |
Формировать имидж и деловую репутацию организации |
|
Продвигать товары (услуги) организации на рынок |
|
Улучшать бизнес-процессы организации в области коммуникационной политики |
|
Выстраивать систему коммуникаций в организации на уровне стратегий |
|
Производить анализ результативности коммуникационной политики |
|
Использовать инструменты проектного управления при выработке эффективной коммуникационной политики |
|
Осуществлять поиск информации в базе данных систем управления основными данными (далее - MDM-системы) |
|
Создавать новые записи в базах данных MDM-систем |
|
Редактировать записи в базах данных MPM-систем |
|
Оценивать влияние рекламных обещаний на удовлетворенность (неудовлетворенность) клиентов в системе сбора жалоб и предложений организации, в средствах массовой информации и в социальных медиа |
|
Необходимые знания |
Инструменты маркетинговых коммуникаций |
Стандарты, этические нормы и принципы, регулирующие информационно-коммуникационную и рекламную деятельность организации |
|
Состав процесса стратегического и оперативного планирования |
|
Методы организации рекламного дела |
|
Законодательство Российской Федерации и международное право в области маркетинговой деятельности, стандарты и этические принципы, регулирующие коммуникационную политику организации |
|
Основы влияния информационных технологий (далее - ИТ) на бизнес-процессы |
|
Стандарты ИТ для деятельности организаций |
|
MDM-системы: наименования, возможности и порядок работы в них |
|
Основные элементы интерфейса MDM-систем |
|
Возможности и порядок поиска и просмотра информации в MDM-системах |
|
Порядок создания, редактирования, удаления записей в базе данных MDM-систем |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление маркетинговой деятельностью организации |
Код |
C |
Уровень квалификации |
8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор департамента по маркетингу Директор департамента по продажам Директор департамента по сбыту |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в области маркетинговой деятельности |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области маркетинга один раз в три года |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1221 |
Руководители служб по сбыту и маркетингу |
ЕКС |
- |
Заместитель директора по коммерческим вопросам |
- |
Заместитель директора по связям с общественностью |
|
ОКСО |
5.38.04.02 |
Менеджмент |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Формирование маркетинговой стратегии организации |
Код |
C/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация работы маркетинговой службы в рамках стратегии развития организации, текущих бизнес-процессов и проектной деятельности организации |
Создание и развитие стратегической системы для выполнения маркетинговых функций в организации |
|
Создание и развитие операционной системы для выполнения маркетинговых функций в организации |
|
Руководство работой по системному развитию и оптимизации операционной и организационной структур маркетинговой службы организации |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать маркетинговую стратегию организации |
Прогнозировать результаты, планировать и создавать условия для результативной маркетинговой деятельности организации |
|
Выстраивать систему взаимодействия маркетинговой службы с другими подразделениями организации |
|
Реализовывать альтернативные маркетинговые стратегии в организации |
|
Работать в рамках процессов облачных технологий бэк-офиса, открытого исходного кода мидл-офиса, а также фронт-офиса |
|
Создавать ценность для бизнеса с помощью реализации инвестиций, связанных с ИТ |
|
Достигать стратегических целей и получать выгоду путем эффективного и инновационного использования ИТ |
|
Производить стратегический анализ рыночных опасностей и возможностей организации для формирования адаптивной маркетинговой стратегии |
|
Разрабатывать стратегический маркетинговый план организации, план бюджета, план мероприятий и системы контроля |
|
Необходимые знания |
Методика проведения комплексного маркетингового исследования |
Особенности риск-менеджмента |
|
Инструменты бренд-менеджмента |
|
Принципы стратегического и оперативного планирования |
|
Методы и стратегии ценообразования |
|
Принципы логистики, распределения и сбыта |
|
Методы управления проектами |
|
Системы управления информацией в рамках реализации инвестиционного проекта |
|
Особенности применения механизмов по привлечению инвестиций для различных отраслей экономики |
|
Факторы, влияющие на структуру ИТ (принципы, политики и подходы, процессы, организационная структура, культура, этика и поведение, информация, услуги, инфраструктура и приложения, персонал, навыки и компетенции) |
|
Методы и инструменты стратегического маркетинга |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Планирование и контроль маркетинговой деятельности организации |
Код |
C/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка предложений для разрабатываемых планов и разработка планов работы маркетинговой службы организации |
Согласование и реализация планов маркетинговой поддержки системы продаж в организации |
|
Согласование и реализация маркетингового плана организации |
|
Обеспечение развития маркетинговой службы организации |
|
Подготовка отчетов о работе маркетинговой службы и защита их перед руководящими органами и лицами организации |
|
Обеспечение контроля маркетинговой деятельности организации |
|
Необходимые умения |
Планировать деятельность маркетинговой службы организации |
Производить оценку результативности маркетинговых программ |
|
Осуществлять контроль маркетинговой деятельности организации |
|
Планировать и разрабатывать бюджет реализуемых маркетинговых проектов |
|
Осуществлять поиск и анализ информации для реализации инвестиционного проекта |
|
Осуществлять поиск информации в базе данных систем управления производственными процессами (далее - MES-системы) |
|
Анализировать информацию о ходе реализации технологических процессов и результатах контроля с использованием MES-систем |
|
Планировать разработку, внедрение и контроль результатов использования большой базы данных о взаимоотношениях с клиентами |
|
Планировать разработку, внедрение корпоративного стандарта качества обслуживания клиентов, обучение персонала исполнению требований и контроль обязательного исполнения требований корпоративного стандарта качества обслуживания клиентов |
|
Подготавливать план стратегических и операционных мероприятий по укреплению долгосрочных непрерывных отношений с клиентами |
|
Разрабатывать корпоративные стандарты качества обслуживания клиентов |
|
Необходимые знания |
Инструменты риск-менеджмента |
Методы управления бизнес-процессами |
|
Процесс управления знаниями в организации |
|
Методы и организационные возможности управления изменениями |
|
Методы управления проектами |
|
Законодательство Российской Федерации и международное право в области маркетинговой деятельности |
|
Дерево целей организации |
|
MES-системы: наименования, возможности и порядок работы в них |
|
Основные элементы интерфейса MES-систем |
|
Возможности и порядок поиска и просмотра информации в MES-системах |
|
Возможности и порядок использования инструментов MES-систем для анализа производственной информации |
|
Основы обеспечения информационных систем |
|
Методы анализа данных и процессов на основе больших данных |
|
Классификация бизнес-процессов |
|
Основы моделирования бизнес-процессов |
|
Основы автоматизации бизнес-процессов и управления бизнес-процессами |
|
Принципы совершенствования бизнес-процессов |
|
Принципы выбора программного обеспечения |
|
Система управления взаимоотношениями с клиентами |
|
Технологии автоматизации делопроизводства: искусственный интеллект, блокчейн, облачные сервисы, виртуальная и дополненная реальность |
|
Технологии облачных вычислений |
|
Этика финансовых технологий |
|
Правила использования приложений, информации и технических решений |
|
Правила безопасности информации, обрабатывающей инфраструктуры и приложений |
|
Правила оптимизации ИТ-активов, информационно-коммуникационных ресурсов и способностей |
|
Правила обеспечения работы и поддержки бизнес-процессов с помощью интеграции приложений и технологий в бизнес-процессы |
|
Правила соблюдения внутренних политик |
|
Методы определения операционных рисков и основы управления операционными рисками |
|
Основы информационной безопасности |
|
Системы управления корпоративным контентом (далее - ЕСМ-системы): наименования, возможности и порядок работы в них |
|
Основные элементы интерфейса ЕСМ-систем |
|
Возможности и порядок поиска и просмотра документов в ЕСМ-системах |
|
Порядок загрузки документов в ЕСМ-системы |
|
Стандарты качества обслуживания клиентов |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |
|
Генеральный директор |
Платыгин Дмитрий Николаевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
Ассоциация участников финансового рынка "Совет по развитию профессиональных квалификаций", город Москва |
2 |
НП "Гильдия Маркетологов", город Москва |
3 |
ООО "Маркетинговое агентство "Вектор", город Москва |
4 |
ООО "Маркетинговое агентство "Степ бай степ", город Москва |
5 |
ООО "Стив и Бартон", город Красноярск |
6 |
ООО "Юниправэкс", город Москва |
7 |
ООР "Российский союз промышленников и предпринимателей", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.