Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 46-В09-9 от 18 июня 2009 г.

    В статье 37 ТК РФ, регламентирующей порядок ведения коллективных переговоров при наличии двух и более первичных профсоюзных организаций, установлено, что две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборного органа могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.


Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ВТОРАЯ>Раздел II>Глава 7>Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.


Комментарии по ст. 44 ТК РФ

В комментируемой статье порядок изменения и дополнения коллективного договора логично увязан с порядком его заключения. Этот порядок определяется ТК РФ, иными федеральными законами. Следовательно, никакие изменения и дополнения не могут вноситься в коллективный договор в согласительном порядке, даже если он определен по соглашению представителей сторон и отражен в коллективном договоре.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву