Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Постановление ВС РФ N 48-АД11-6 от 13 января 2012 г.

    Согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 данного Кодекса, работодатель, в частности, обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.


Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел X>Глава 36>Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:


немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;


принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;


сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);


немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;


принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.


Комментарии по ст. 228 ТК РФ

1. В ст. 147 ранее действовавшего КЗоТа были весьма кратко закреплены обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Комментируемая же статья подробно регламентирует обязанности работодателя при несчастном случае, произошедшем на его предприятии, в том числе когда несчастный случай привел к гибели работника или группы работников.

2. При возникновении несчастного случая на производстве работодатель обязан:

а) предпринять меры по оказанию первой помощи пострадавшему и при необходимости его доставки в медучреждение;

б) содействовать предотвращению развития аварийной ситуации и возможного травмирования других работников;

в) немедленно информировать о несчастном случае указанные в данной статье компетентные государственные органы и родственников пострадавшего;

г) обеспечить своевременное расследование и учет несчастного случая на производстве согласно ст. 229 ТК РФ.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву