Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.


  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.


  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.


  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел X>Глава 36>Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.


На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.


Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Комментарии по ст. 222 ТК РФ

1. Комментируемая статья, регулирующая выдачу молока и лечебно-профилактического питания, полностью воспроизводит ст. 151 ранее действовавшего КЗоТ.

2. В соответствии со ст. 4 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" предусмотрено обеспечение работников лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей (см. комментарий к ч. 2 ст. 422).

3. Молоко или другие равноценные продукты в профилактических целях выдаются работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием вредных производственных факторов, предусмотренных специальным Перечнем, утвержденным Приказом Минздрава России от 28.03.2003 N 126 <*>. К вредным производственным факторам указанным Перечнем отнесены: химический фактор (многие неорганические и органические соединения); биологический фактор (микроорганизмы - продукты, используемые в качестве промышленных штаммов, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, компоненты бактериальных препаратов); физический фактор (ионизирующее излучение на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ).

--------------------------------

<*> Бюллетень Минтруда РФ. 2003. N 5.

4. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам труда утверждены Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 13 <*>. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности.

--------------------------------

<*> Там же.

5. Лечебно-профилактическое питание предоставляется бесплатно по установленным нормам на работах с особо вредными условиями труда, предусмотренных в специальном перечне. Перечень производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, а также Рационы лечебно-профилактического питания, Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов, Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания утверждены Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 14 (в ред. от 11.09.2003) <*> по согласованию с Минздравом России.

--------------------------------

<*> РГ. 2003. 30 мая, 7 октября.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву