Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Заработная плата по ТК РФ

    Функции заработной платы, среднемесячная заработная плата, индексация заработной платы, надбавки к заработной плате, удержание из заработной платы


  • Определение ВС РФ N 5-КГ12-61 от 14 декабря 2012 г.

    Между тем в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, расчет выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.


  • Определение ВС РФ N 26-КГ12-13 от 21 декабря 2012 г.

    Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает индексацию заработной платы. Индексация обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.


  • Определение ВС РФ N 83-АПГ13-3 от 17 июля 2013 г.

    В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.


Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел VI>Глава 21>Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.


Комментарии по ст. 134 ТК РФ

1. Комментируемая статья устанавливает, что повышение уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, поскольку их рост влечет повышение стоимости жизни и, соответственно, частично обесценивает заработную плату, которую необходимо корректировать с учетом увеличивающегося прожиточного минимума.

Индексация представляет собой установленный государством механизм увеличения денежных доходов и сбережений граждан в связи с ростом потребительских цен. Цель индексации - поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан. Индексация может сочетаться, а в некоторых случаях и заменяться иными методами государственного регулирования доходов населения (пересмотр уровня оплаты труда, размеров пенсий, социальных пособий и т.д.) (ст. 1 Закона РФ от 24.10.1991 N 1799-1 "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР" (в ред. от 24.12.1993) <*>).

--------------------------------

<*> ВВС РСФСР. 1991. N 45. Ст. 1488; САПП РФ. 1993. N 52. Ст. 5086.

Индексация заработной платы в бюджетных организациях должна осуществляться в порядке, установленном законами и иными правовыми актами. В настоящее время механизм такой индексации определен вышеупомянутым Законом, который практически не применяется.

2. Вместе с тем используются и другие способы обеспечения повышения реального содержания заработной платы. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2002 - 2004 гг. предусматривало: проведение индексации тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в 2002 г., обеспечив их повышение не менее чем в 1,5 раза; осуществление в 2002 - 2004 гг. опережающего темпа роста ставок (окладов) ЕТС по сравнению с уровнем инфляции (п. п. 2.2, 2.2.1) <*>.

--------------------------------

<*> Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 2.

3. Судебная практика по делам о взыскании не выплаченной своевременно заработной платы исходит из того, что в случае удовлетворения иска применяется индекс роста МРОТ, если за период задержки выплаты заработной платы МРОТ повышался в централизованном порядке. В случаях, когда за этот период МРОТ в централизованном порядке не изменялся, суды применяют индекс роста потребительских цен.

4. В небюджетных организациях индексация осуществляется в порядке, определенном коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций. Условие об индексации оплаты труда может быть включено и в трудовой договор.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву