Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Трудовой кодекс: отпуск

    Ежегодный оплачиваемый отпуск, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, отпуск при срочном трудовом договоре, отпуск без сохранения заработной платы, за свой счет, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.


  • Определение ВС РФ N 64-Г06-20 от 29 ноября 2006 г.

    Статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление работникам ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.


  • Определение ВС Рф N 74-АПГ13-37 от 5 февраля 2014 г.

    Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.


Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел V>Глава 19>Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.


Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Комментарии по ст. 115 ТК РФ

1. По сравнению с ранее действовавшим КЗоТом комментируемая статья устанавливает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в календарных днях. При этом минимальная продолжительность отпуска, подлежащего оплате, составляет 28 календарных дней.

2. В комментируемой статье различается два вида ежегодных основных оплачиваемых отпусков. Первый из них - общеустановленной продолжительностью 28 календарных дней. Второй - продолжительностью более 28 календарных дней, так называемый удлиненный основной отпуск. Удлиненные основные отпуска предоставляются в соответствии с ТК РФ либо иными федеральными законами. Так, удлиненными отпусками пользуются работники в возрасте до 18 лет - 31 календарный день согласно ст. 267 ТК РФ, а педагогические работники образовательных учреждений, как следует из ст. 334 ТК РФ, пользуются удлиненными отпусками, продолжительность которых определяется Правительством РФ. В соответствии со ст. 334 ТК РФ Правительством РФ принято Постановление от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в ред. от 29.11.2003) <*> (см. комментарий к ст. 334 ТК РФ).

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2002. N 40. Ст. 3935; 2003. N 49. Ст. 4779.

Правом на удлиненные отпуска пользуются научные работники научных учреждений, занимающие штатные должности и имеющие ученую степень доктора наук, - продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук - 36 рабочих дней согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" <*>.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 1994. N 17. Ст. 2002.

Правом на удлиненные отпуска пользуются федеральные государственные служащие государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <*>. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и за выслугу лет) дифференцируется от 40 до 45 календарных дней в зависимости от занимаемой должности. При этом дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного выше ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом в соответствии со ст. 73 указанного Закона нормы трудового права к отношениям, связанным с гражданской службой, в части правового регулирования отпусков не применяются.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву