Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N КАС11-732 от 22 декабря 2011 г.

    Довод кассационной жалобы Министерства обороны Российской Федерации о том, что необходимость уведомления командования о выезде за границу лицами гражданского персонала, имеющими обязательства, связанные с ограничением выезда за границу, обосновываются спецификой деятельности воинских частей и не противоречат статье 113 ТК РФ, не свидетельствует о незаконности обжалованного решения, поскольку указанные нормы закона непосредственно не регулируют рассматриваемые правоотношения.


Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел IV>Глава 15>Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):


для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);


если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).


Комментарии по ст. 97 ТК РФ

1. О работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (о совместительстве) см. ст. 98 ТК РФ и комментарий к ней.

2. О работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (о сверхурочной работе) см. ст. 99 ТК РФ и комментарий к ней.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву