Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ от 27 июля 2011 г. N 64-Г11-25

    По мнению прокурора, данная норма в части слов "привлекать для этого специалистов, в компетенцию которых входят вопросы граждан, касающиеся прав, свобод и законных интересов ребенка" противоречит ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку такое привлечение возлагает на специалистов не предусмотренные трудовым законодательством обязанности.


Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел III>Глава 10>Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Комментарии по ст. 60 ТК РФ

1. Комментируемая статья содержит одну из основных гарантий стабильности трудового договора. ТК РФ гарантирует работнику соблюдение тех условий договора, которые были оговорены при заключении трудового договора.

2. Изменение условий трудового договора возможно только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. По общему правилу такое изменение допускается только по соглашению сторон и в исключительных случаях - в одностороннем порядке (например, в случае временного перевода - см. ст. 74 ТК РФ и комментарий к ней).

Изменение трудовой функции работника (его специальности, квалификации, должности) или иных существенных условий трудового договора может быть обусловлено переводом на другую работу. Такой перевод допускается только с письменного согласия работника (см. ч. 1 ст. 72 ТК РФ и комментарий к ней).

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву