Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение КС РФ N 1838-О-О от 21 декабря 2011 г.

    Положение части первой статьи 150 Трудового кодекса Российской Федерации направлено на обеспечение права работника получать повышенную оплату за труд более высокой квалификации, носит гарантийный характер и не может рассматриваться как нарушающее права работников.


  • Определение КС РФ N 418-О от 24 ноября 2005 г.

    В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации Н.С. Колпаков просит проверить конституционность статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации.


Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ПЯТАЯ>Раздел XIII>Глава 60>Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.


Комментарии по ст. 395 ТК РФ

1. ТК РФ снял все ограничения в отношении предела удовлетворения денежных требований работника, обращенных к работодателю. Признание правомерности требований работника, например, об оплате сверхурочных работ, о выплате премиального вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и т.д., органом, рассматривающим трудовой спор, влечет их удовлетворение в полном объеме. При этом одновременно работником могут предъявляться требования за различные периоды времени.

2. Разрешая вопрос о денежных требованиях работника, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает во внимание установленный законодательством срок обращения в КТС, суд, а именно пропустил работник его или нет. При пропуске срока обращения в КТС (срок исковой давности) по неуважительной причине КТС отказывает в рассмотрении заявления работника. Если пропущен срок обращения в суд по неуважительной причине, о чем заявлено работодателем, суд выносит решение об отказе в иске.

В случае пропуска срока обращения в КТС, суд по уважительным причинам, он может быть восстановлен (см. ст. ст. 386, 392 ТК РФ).

3. По заявлению взыскателя суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм. На определение суда об индексации присужденных денежных сумм может быть подана частная жалоба (см. ст. 208 ГПК).

4. На основании ст. 211 ГПК немедленному исполнению подлежит судебный приказ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву