Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.


  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.


  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.


  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ПЯТАЯ>Раздел XIII>Глава 57>Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда

За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную федеральными законами.


Комментарии по ст. 364 ТК РФ

1. Комментируемая статья содержит отсылочную норму, по своему содержанию аналогичную п. 5 ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", согласно которому государственные инспекторы труда несут ответственность за противоправные действия или бездействие в соответствии с законодательством РФ.

2. В соответствии со ст. 6 Конвенции МОТ N 81 "Об инспекции труда" и п. 4 ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" государственные инспекторы труда являются федеральными государственными служащими, в связи с чем на них распространяются все нормы о федеральной государственной службе, в том числе и об ответственности.

3. Ответственность государственных служащих регламентируется ст. 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с которой за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву