Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.


  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.


  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.


  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Статья 354. Федеральная инспекция труда

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ПЯТАЯ>Раздел XIII>Глава 57>Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).


Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.


Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.


Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.


Комментарии по ст. 354 ТК РФ

1. Новая редакция комментируемой статьи введена с 1 января 2005 г., в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ ч. ч. 2 и 4 данной статьи в первоначальной редакции утратили силу.

2. Федеральная инспекция труда, будучи единой централизованной системой государственных органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства во всех организациях на территории РФ, образована в 1998 г. в соответствии с ратифицированной Россией Конвенцией МОТ N 81 "Об инспекции труда" (1947 г.) (с Протоколом 1995 г. к ней). Действует эта система органов на основе Положения о федеральной инспекции труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 N 78 "О федеральной инспекции труда" (в ред. от 08.01.2003) <*>. Приказом Минтруда России от 29.02.2000 N 65 и в соответствии с вышеуказанным Постановлением Правительства РФ было утверждено Положение о государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации (в ред. от 12.07.2002) <**>.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2000. N 5. Ст. 760; 2003. N 2. Ст. 187.

<**> БНА. 2000. N 15; 2002. N 34.

3. Частью 2 комментируемой статьи предусмотрено, что руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государственный инспектор труда РФ, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ.

Следует отметить, что действующим Положением о федеральной инспекции труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 N 78 (в ред. от 08.01.2003) <*>, предусматривается руководство деятельностью федеральной инспекции труда заместителем министра труда и социального развития РФ - главным государственным инспектором труда РФ, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Правительством РФ. Вместе с тем, учитывая, что в соответствии с Указом Президента РФ от 09.03.2004 N 314 Минтруд России упразднен, в нормы Положения о федеральной инспекции труда соответствующие изменения Правительством РФ не внесены.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2000. N 6. Ст. 760; 2003. N 2. Ст. 187.

4. Главными государственными инспекторами труда являются также руководители нижестоящих органов государственных инспекций труда, назначаемые и освобождаемые от этих должностей главным государственным инспектором труда РФ.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву