Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.


  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.


  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.


  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ>Раздел XII>Глава 51>Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется настоящим Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами.


Комментарии по ст. 330 ТК РФ

На работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, распространяются как общие нормы о дисциплине труда, предусмотренные гл. 30 ТК РФ, так и специальные, содержащиеся в соответствующих положениях (уставах) о дисциплине. К работникам, попадающим под действие положений и уставов о дисциплине, предъявляются повышенные требования, поскольку их специфика труда диктует четкое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка на транспорте, грубое нарушение которого может привести к тяжелым последствиям вплоть до гибели людей.

В частности, Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (в ред. от 07.07.2003) <*>, предусмотрена такая мера взыскания, как лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом на срок до 3 месяцев или до 1 года с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок в случае совершения им проступка, который создал угрозу крушения или аварии, жизни и здоровья людей.

--------------------------------

<*> САПП РФ. 1992. N 9. Ст. 608; СЗ РФ. 1996. N 18. Ст. 2152; N 7. Ст. 916; 2001. N 30. Ст. 3166; Экономика железных дорог. 2003. N 8; БВС РФ. 2004. N 4.

Уставом о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 N 708 <*>, в качестве дисциплинарного взыскания предусмотрено изъятие дипломов у капитана и лиц командного состава рыбопромыслового флота на срок до 3 лет с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2000. N 40. Ст. 3965.

Действующие положения и уставы о дисциплине работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, были утверждены Постановлениями Правительства РФ, например, от 23.05.2000 N 395 "Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта" <*>. В связи с принятием ТК РФ положения (уставы) о дисциплине данной категории работников должны быть приняты в виде федеральных законов.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2311.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву