Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.


  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.


  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.


  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ>Раздел XII>Глава 51>Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.


Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.


Комментарии по ст. 328 ТК РФ

1. К работникам, принимаемым на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, предъявляются особые требования к состоянию здоровья и уровню профессиональной подготовки. Эти требования определяются нормативными актами федерального органа исполнительной власти в области транспорта.

Данное требование введено в соответствии с новой концепцией административной реформы и наделением Минтранса России правоустанавливающими функциями. Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 N 395 <*>.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3342.

Работниками транспорта в контексте данной нормы являются работники, непосредственно обслуживающие подвижной состав (локомотивные и поездные бригады, команда морских и речных судов, водители автомобилей), летно-подъемный состав судов гражданской авиации.

Специфика труда транспортников связана не только с профессиональными нагрузками как физическими, так и нервными, но и с особыми психологическими факторами (например, длительное пребывание в пути, изолированность и монотонность пути и самой работы, стесненность рабочих мест и т.п.). Поэтому законодатель акцентировал внимание на профессиональном отборе работников и их профессиональной подготовке. Например, Временным положением об авиации общего назначения Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.08.1996 N 996 <*>, к управлению воздушными судами допускаются лица, прошедшие подготовку в сертифицированных авиационных учебных центрах и имеющие действующие летные свидетельства с соответствующими квалификационными отметками, выданные Федеральной авиационной службой России.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 1996. N 37. Ст. 4289.

Профессиональный отбор предполагает прием на работу граждан, имеющих специальную профессиональную подготовку, знания, опыт и стаж работы по специальности. Поэтому при приеме на работу работники обязаны предъявить соответствующие документы об образовании, о квалификации, наличии специальных знаний и опыта, подтверждающие наличие специальных знаний и специальной профессиональной подготовки.

2. Обязательным условием приема на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, является предварительный медицинский осмотр, производимый в специальном порядке. Данный порядок устанавливается Минздравсоцразвития России и соответствующими отраслевыми министерствами. В соответствии со ст. 213 ТК РФ (см. ст. 213 и комментарий к ней) работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву