Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.


  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.


  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.


  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.


  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Статья 293. Сезонные работы

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ>Раздел XII>Глава 46>Статья 293. Сезонные работы

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.


Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.


Комментарии по ст. 293 ТК РФ

1. Комментируемая статья сезонными признает работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода. По общему правилу этот период не должен превышать 6 месяцев.

Особенности труда работников, занятых на сезонных работах, регулируются данной главой, а также Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.1974 N 310-IX "Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах" (в ред. от 04.04.1991) <*> в части, не противоречащей ТК РФ.

--------------------------------

<*> БВС СССР. 1974. N 40. Ст. 661; 1979. N 47. Ст. 785; 1983. N 5. Ст. 74; Свод законов СССР. Т. 2. С. 497.

2. Перечни сезонных работ утверждаются Правительством РФ. Вплоть до принятия нового перечня действует перечень сезонных работ, утвержденный Постановлением Наркомата по труду СССР (НКТ СССР) от 11.10.1932 <*>, в который вносились изменения (например, Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.1987 N 77/33-18 <**>). Данные перечни утверждаются для каждой местности. В эти перечни входят работы по добыче и производству строительных материалов, уборке снега и льда, сбору плодов и овощей, работа на торфоразработках, ремонт и обслуживание технологического оборудования в полевых условиях и др.

--------------------------------

<*> Известия НКТ СССР. 1932. N 28 - 29.

<**> Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. N 4.

Работникам, занятым на сезонных работах, в случаях, предусмотренных законодательством, стаж работ на конкретном предприятии суммируется и считается непрерывным, если они проработали сезон полностью, заключили трудовой договор на следующий сезон и возвратились на работу в установленный срок. Время межсезонного периода не засчитывается в непрерывный стаж работы.

В случаях, предусмотренных законодательством, работа в течение полного сезона засчитывается в стаж, дающий право на пенсию, за год работы. В настоящее время действует Перечень сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в страховой стаж для назначения трудовой пенсии за год работы. Данный список утвержден Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 N 498 <*>. В Перечень включены работы в отраслях экономики: торфяная промышленность, лесозаготовительная промышленность, лесосплав, лесное хозяйство, маслосыродельная и молочная промышленность, мясная промышленность, рыбная промышленность, сахарная промышленность, плодоовощная промышленность.

--------------------------------

<*> СЗ РФ. 2002. N 27. Ст. 2709.

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву