Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 5-В10-34 от 28 мая 2010 г.

    В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом.


Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ>Раздел XII>Глава 43>Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.


Комментарии по ст. 274 ТК РФ

Права и обязанности руководителя организации (предприятия) в области трудовых отношений определяются:

- ТК РФ - в общем виде права и обязанности руководителя как работодателя предусмотрены ст. 22 ТК РФ (см. ст. 22 и комментарий к ней), а как работника - ст. 21 ТК РФ (см. ст. 21 и комментарий к ней);

- законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, трудовым договором. Таким образом, права и обязанности руководителя, установленные ТК РФ и иными законами, могут быть конкретизированы и дополнены соответствующими подзаконными актами, в том числе и субъектов РФ, учредительными документами организации (предприятия), локальными нормативными актами организации (предприятия), трудовым договором с организацией.

Однако при этом согласно ст. 5 ТК РФ (см. ст. 5 и комментарий к ней) подзаконные акты о содержании трудового договора с руководителями организации (предприятия) не должны противоречить ТК РФ, законам. Не допускается включение в договоры условий, ухудшающих положение руководителей по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением (см. ст. 57 ТК РФ и комментарий к ней).

(c) 2015 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву